Capitulo9 CompotamientoOrganizacional


Universidad Tecnológica Centroamericana
UNITEC

Catedrático:
Lic. Oscar Murillo

Presentado por:
Junny Gisell Avila Rodríguez

Número de cuenta:
11411177

Asignatura:
ComportamientoOrganizacional

Sección:
126

Fecha:
05/Junio/2015




Capitulo 9


1. Que es grupo y que es un equipo
Grupo: se define como dos o mas individuos que interactúan, son independientes y se reúnen para lograrobjetivos específicos.
Equipo: Conjunto de personas organizado para realizar una actividad o trabajo

2. Cual es la diferencia mas importante entre un grupo y un equipo
Que en interactúan y trabajan demanera unida.

3. Porque se forman los grupos
Por el deseo de sentir orgullo de sus méritos. La tendencia a sentir orgullo o agravio personal por los logros de un grupo es el campo de estudio de lateoría de la identidad social.

4. Porque los equipos se han vuelto tan populares
Es la organización la que actualmente no usa equipos y estas son las dignas de salir en los noticieros, conforme lasorganizaciones se reestructuran para competir con más eficacia y eficiencia recurren a los equipos como mejor forma de aprovechar el talento de los empleados, El hecho de que las organizaciones hayancambiado hacia los equipos no significa que estos sean eficaces siempre. Quienes toman decisiones como humanos que son se ven influidos por hábitos y mentalidades de rebaño.

5. Brevemente explique que sonlos roles, normas, diversidad en los grupos
Rol: Conjunto de patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social.
Normas: Estándares aceptablesde comportamiento dentro de un grupo y que son compartidos por sus miembros.
Diversidad: Grado en que los miembros de un grupo difieren o se asemejan entre si.

6. Que factores determinan el éxitode los equipos
Recursos adecuados: una escases de recursos disminuye en forma directa la aptitud del equipo de realizar de realizar su trabajo con eficacia, necesitan el apoyo adecuando de la...