caprovimpo

CAPROVIMPO
Caja promotora de Vivienda Militar











Luisa Fernanda Parra Hernández
Lady Johana Ospina Ospina








Gestión Bancaria y entidades Financieras 573367
Risaralda
Instituciones Oficiales vigiladas
Pereira
2013
 
La Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía cumplirá las siguientes funciones:
1. Colaborar con el Ministerio de Defensa Nacional enla formulación de la política y planes generales en materia de vivienda propia para sus afiliados.
2. Administrar directa o indirectamente los bienes muebles o inmuebles y los recursos de capital que constituyen el patrimonio de la Entidad.
3. Fomentar el ahorro voluntario de sus afiliados.
4. Organizar sistemas especiales de administración de los recursos de los afiliados, a través deentidades fiduciarias, bancos u otras entidades del sector financiero vigiladas por la Superintendencia Bancaria.
5. Celebrar contratos de mandato, encargos de gestión, administración fiduciaria y fiducia pública en las diferentes modalidades, conforme a las normas de la Ley 80 de 1993, o las que la adicionen, modifiquen o sustituyan.
6. Recibir y administrar los aportes de sus afiliados.
7. Llevarel registro de los aportes de sus afiliados a través de cuentas individuales.
8. Pagar a los afiliados el ahorro que por concepto de cesantías sea trasladado a la Caja por el Ministerio de Defensa Nacional y la Policía Nacional.
9. Conceder crédito hipotecario para sus afiliados, con destino a la consecución de vivienda y organizar para el efecto sistemas y procedimientos especiales, conforme alo dispuesto en el parágrafo del artículo primero de la Ley 546 de 1999, cuando cumplan el tiempo requerido para acceder a la solución de vivienda.
10. Identificar las necesidades de vivienda de sus afiliados, por categoría relativamente homogénea, con el fin de que puedan participar colectivamente en proyectos específicos.
11. Identificar en el mercado proyectos habitacionales de vivienda nuevao usada, para facilitar a los afiliados la adquisición de vivienda a través de los sistemas disponibles.
12. Propiciar a solicitud de los afiliados, la ejecución de programas de vivienda, asesorar su vinculación a estos y velar por el cumplimiento de las condiciones técnicas y financieras pactadas.
13. Ejercer a nombre de los afiliados, la asesoría técnica del desarrollo de los programas devivienda a los que se vinculen los afiliados.
14. Gestionar la consecución de subsidios y apoyos de carácter técnico y financiero que contribuyan a mejorar el acceso a la vivienda de los afiliados.
15. Las demás que correspondiendo a su objeto, sea necesario adelantar para el cumplimiento adecuado de los mismos.

Mega
Promover y desarrollar efectivamente los modelos de atención para que al 2014se entreguen 40.000 soluciones de vivienda a los miembros de la Fuerza Pública y sus beneficiarios, afiliados a CAPROVIMPO.
Misión
CAPROVIMPO, a través de sus modelos de atención, facilita a sus afiliados en el territorio nacional soluciones de vivienda mediante la efectiva administración de los diferentes recursos, con talento humano que busca la excelencia en el servicio, aplicando estándaresde calidad, bajo principios corporativos y conforme a su marco normativo.
Visión
CAPROVIMPO a 2014 mantendrá su reconocimiento en el territorio nacional como una empresa que cumple con su objeto social, sostenible financieramente, contribuyendo al logro de las metas del gobierno nacional en el marco de desarrollo de la política de vivienda, a través del mejoramiento de la calidad de vida a susafiliados y mediante la consolidación de sus modelos de atención de vivienda.
Valores Institucionales
• Lealtad: Compromiso de no hablar en términos que pueden dañar la identidad de un miembro de la organización sin haberlo conversado previamente con él.
• Ética: Exigencia personal para llevar a cabo cualquier tipo de trabajo actuando bajo principios y moral que exaltan la ética empresarial...