caqampamento



Anexo 2
(Para ser utilizado hasta la llegada de la guía definitiva)

“Herramientas para la aplicación del programa en la Rama Caminantes”






¿QUÉ ES?

“La Carta de Marcha de la Comunidad de Caminantes es una especie de constitución, de ideario donde a la luz de la Ley, la Promesa, la Propuesta de los Caminantes y la fe que cada uno profesa, los jóvenes asumen uno o varioscompromisos que guiarán la vida de la Comunidad de año en año”1.

¿PARA QUÉ ?

Para establecer pautas que contribuyan al crecimiento de la Comunidad, teniéndolas como referente en las actividades de cada Ciclo de Programa.
Para definir objetivos para la Comunidad.
Para establecer un código de convivencia.

¿QUIÉN LA HACE?

Todos los caminantes de la Comunidad participan con voz y votoen la confección de la misma.
Cada Comunidad de Caminantes, reunida en Asamblea y considerando las propuestas presentadas por cada equipo, elige aquellas que conformarán su Carta de Marcha.

¿CUÁL ES EL ROL DE LOS EDUCADORES SCOUTS?

Trabajar en Asamblea la Carta de Marcha, implica para los educadores scouts, el compromiso de tratar de comprender a los jóvenes, permitirles expresarse yescucharlos.
El hecho de contar con un ideario al cual referir el comportamiento y el crecimiento de los caminantes de la Comunidad colabora con la labor del dirigente en lograr el delicado equilibrio entre lo que los jóvenes pretenden y lo que realmente es bueno para ellos


La Carta de Marcha reflejará lo que todos los miembros de la Comunidad son, sienten y quieren.
El compromiso con laCarta de Marcha será mayor si ella traduce el espíritu de la Ley y la Promesa en la edad Caminantes.
Es fundamental lograr un consenso donde todos estén de acuerdo con lo propuesto, ya que ello representará el ideario y orientará el trabajo. Es importante que la Carta de Marcha dé énfasis a los objetivos que los jóvenes quieren proporcionar en cada área de crecimiento del Programa Scout.Finalizado cada año se revisará el contenido de la Carta de Marcha de la Comunidad para actualizarla y reformularla de acuerdo al crecimiento y a los cambios que vivió la Comunidad.







Para trabajar la Carta de Marcha te proponemos sólo a modo de ejemplo, como podría planificarse.

REUNIÓN 1:

Organismo: Consejo de Equipo.
Materiales: Propuesta de los Caminantes. Recomendacionesdel Foro Nacional de Jóvenes del año anterior.
Objetivos:
Analizar la Propuesta de los Caminantes ( Sosneado anterior )
Generar nuevas propuestas
Elaborar algunos compromisos para ser presentados en la Asamblea.

Desarrollo:
Los caminantes, reunidos en Consejo de Equipo, analizarán la Propuesta Nacional de la Rama. Se debatirá si se acuerda en líneas generales con la misma, cuáles son lospuntos posibles de ser acordados, qué puntos no incluirían, cuáles agregarían El objetivo es adoptar aquellos ítems con los cuales se sienten plenamente identificados y adaptar aquéllos que crean necesarios, prescindiendo de los que no respondan a los intereses de su Comunidad. Además de este análisis, podrán generar nuevos aportes de acuerdo a la realidad de la Comunidad para llevar a laAsamblea. No se trata de un documento de redacción pulida. Lo importante es que queden claras las ideas que se quieren trasmitir.

REUNIÓN 2:

Organismo: Asamblea.
Materiales: Afiches. Marcadores.
Objetivos:
Considerar en Asamblea las propuestas presentadas por cada equipo y elegir aquellas que conformarán la primera versión de la Carta de Marcha.

Desarrollo:
Cada equipo presentará supropuesta y la Asamblea elegirá por consenso los puntos que conformarán la primera versión de su Carta de Marcha.
Después de este debate, la Asamblea deberá nombrar una comisión redactora de la versión preliminar de la Carta.


REUNIÓN 3:

Organismo: Asamblea.
Materiales: Carta de Marcha (versión preliminar).
Objetivos:
Presentar la Carta de Marcha (versión preliminar).
Aprobarla
Acordar...