CAQUITA

FORTALEZAS

Contar con personal capacitado (enfermera) para la realización de charlas.
Recinto para realizar charlas y controles.
Contar con el material de protección para los trabajadores.Contar con sistemas de controles periódicos para detectar hipoacusia en los trabajadores.
Claridad del personal hacia los trabajadores en las educaciones sobre hipoacusia.

OPORTUNIDADES
ElMinisterio de Salud también se encuentra implementando un programa de mejora.
La Seremi de Salud Metropolitana exige una elaboración de un sistema de gestión para la implementación de un programa deelementos de protección auditiva.
Contar con fondos destinados exclusivamente para el control de hipoacusia.
Salud como prioridad país.
Contar con información sobre la población a la cual será dirigidanuestra educación y así poder abarcarla completamente.

DEBILIDADES
Incomodidad de los trabajadores al momento de usar el material de prevención.
Elementos de seguridad genéricos y nopersonalizados.
Material de protección no apto para todos los trabajadores.
Resistencia al cambio, específicamente al enfoque centrado en la demanda.
Calidad del material de prevención.

AMENAZAS
Falta desupervisión por escases de prevencionistas.
Falta de fiscalización a la empresa.
Falta de interés por parte de los trabajadores al uso del material de prevención.
Al ser creciente eimperceptible, los trabajadores no se dan cuenta de daño y se niegan a hacer uso del material de protección.
Canales de comunicación horizontales y verticales deficitarios.






Oportunidades
1. ElMinisterio de Salud también se encuentra implementando un programa de mejora.
2. La Seremi de Salud Metropolitana exige una elaboración de un sistema de gestión para la implementación de un programa deelementos de protección auditiva.
3. Contar con fondos destinados exclusivamente para el control de hipoacusia.
4. Salud como prioridad país.
5. Contar con información sobre la población a la cual...