Caquita

Respuestas Cuestionario Administración I

1.- Dentro de un sistema los objetivos entre las partes se tornan conflictivos dado tres puntos que se encuentran claramente señalados en la página 70 deldocumento de Oscar Johansen, los cuales son el principio de escasez, que se entiende como: “los recursos disponibles para el logro de los objetivos”; la existencia de las relaciones deinterdependencia; y por último, el principio de maximización.
2.- La sociedad se caracteriza por la existencia indefinida de necesidades. Y en tanto cada individuo también tiene diferente necesidades, las cualesen un principio de la historia del hombre, la inclusión a un clan le facilitaba la solución a esa necesidad. Ejemplo que en el capítulo tratado nos da respecto a la necesidad del hombre primitivo deincluirse a un determinado clan para poder cazar a un mamut. Es así como el individuo requiere del sistema social, en este caso, el clan, para la solución a su determinada necesidad.
3.- El patrónsinergético, nos ayuda a aumentar la predictibilidad de las Organizaciones Sociales, dado que conociendo este campo en el cual las partes se relacionan podemos llegar a predecir su comportamiento.
4.-El Administrador debe encausar y dirigir los objetivos de la organización. Para esto debe desmaximizar los objetivos de cada una de las partes que componen al sistema, en pro de maximizar el fin comúnque sigue el mismo.
5.- Al disponer de un buen patrón sinergético el administrador reduce su necesidad de información sobre el sistema. Estamos claros que el patrón sinergético “actua como unreductor de la variedad del individuo”, sin embargo, para que este pueda hacer de buena manera su función de reductor de variedad, “el administrador debe disponer de una información adecuada de lo que estaocurriendo”. Por lo tanto, no puede reducir su nivel de información, sino estar siempre presente de lo que sucede dentro del patrón sinergético para que éste cumpla su rol.
6.-El principal...