caracas, aspectos laborales 1950

Parte laboral en 1950:
Conocer el tamaño de la población que está dispuesta a trabajar, su composición, y su evolución en el tiempo, es la base fundamental paracomprender una parte importante de la dinámica del mercado de trabajo de un país. Ello se debe a que dependiendo de las condiciones en las que se encuentre el mercado laboral, elcrecimiento o disminución del número de personas de edad adulta puede resultar una ventaja o una dificultad difícil de superar. Por ejemplo, un aumento de la población enedad de trabajar en una sociedad que no dispone de suficientes empleos que ofrecer, se convierte en un problema de exclusión por desempleo, y trae consigo costosimportantes para la porción de la sociedad que se mantiene económicamente productiva. Es por ello que este artículo pretende evidenciar estas tendencias y características de laevolución de la población en edad de trabajar o potencialmente activa, del crecimiento de la fuerza laboral en el país y los cambios en su composición, así como la forma enque el mercado de trabajo no se ha dado a vasto para absorber ese contingente de población en busca de empleo, convirtiéndose así en una forma de exclusión social. Sepretende presentar una revisión amplia, pues se analizarán los últimos cincuenta años tomando como punto de partida el año 1950, considerando además las diferencias a nivelregional, revisión que solo permite hacer los datos provenientes de los Censos Nacionales de Población y Vivienda de los años respectivos.
El desempleo se da por laevolución de maquinas, ya que para ese entonces se había mucha demanda por el crecimiento de la población, es por ello que se reemplaza mano humano por maquinaria mas efectiva.