Caraceristicas De Un Grupo De Trabajo
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
7 de Febrero 2013 |
Formación Sociocultural |
Definición de grupo de trabajo y sus características |
Profesor: Emmanuel Abad Sánchez
Marisol Ibañez Moreno
|
El grupo o equipo detrabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo laconducción de un coordinador.
El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación deinterrelaciones posibles o socio gramas existentes dentro de la organización por lo cual deberá haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente ya que normalmente las personas se renuevan eneste tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de interés o porque lo establece el reglamento.
En la actualidad son muy importantes los equipos o grupos de trabajo multidisciplinarios, donde laresolución de los problemas reales resulta tan compleja que se requiere de una gran diversidad de expertos que puedan considerar muchos aspectos al mismo tiempo dentro de una misma solución delproblema, como serían aspectos ambientales, económicos, políticos, sanitarios, sociales,tecnológicos y éticos entre muchos otros.
El papel de todo dirigente y de todo encargado de un equipo es generar unclima en el cual la comunicación sea fluida, que se escuche a los otros, se manifiesten los desacuerdos dentro del grupo de trabajo y la participación de todos los miembros o expertos en la solucióndel problema o la "mejora continua" dentro de la organización.
Las características siguientes ayudan mucho en los grupos de trabajo:
a) Apertura de espíritu (evita desalentar prematuramente las otrasbuenas voluntades; una mala idea sirve a veces de escalón a una buena)
b) Curiosidad (suscite cuestiones a veces útiles)
c) Cultura general (proporciona un arsenal de arquetipos eventualmente...
Formación Sociocultural |
Definición de grupo de trabajo y sus características |
Profesor: Emmanuel Abad Sánchez
Marisol Ibañez Moreno
|
El grupo o equipo detrabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo laconducción de un coordinador.
El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación deinterrelaciones posibles o socio gramas existentes dentro de la organización por lo cual deberá haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente ya que normalmente las personas se renuevan eneste tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de interés o porque lo establece el reglamento.
En la actualidad son muy importantes los equipos o grupos de trabajo multidisciplinarios, donde laresolución de los problemas reales resulta tan compleja que se requiere de una gran diversidad de expertos que puedan considerar muchos aspectos al mismo tiempo dentro de una misma solución delproblema, como serían aspectos ambientales, económicos, políticos, sanitarios, sociales,tecnológicos y éticos entre muchos otros.
El papel de todo dirigente y de todo encargado de un equipo es generar unclima en el cual la comunicación sea fluida, que se escuche a los otros, se manifiesten los desacuerdos dentro del grupo de trabajo y la participación de todos los miembros o expertos en la solucióndel problema o la "mejora continua" dentro de la organización.
Las características siguientes ayudan mucho en los grupos de trabajo:
a) Apertura de espíritu (evita desalentar prematuramente las otrasbuenas voluntades; una mala idea sirve a veces de escalón a una buena)
b) Curiosidad (suscite cuestiones a veces útiles)
c) Cultura general (proporciona un arsenal de arquetipos eventualmente...
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