Características, beneficios y selección de sistemas de administración de recursos empresariales
Páginas: 4 (898 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2010
Nombre: Luis Carlos Núñez Calzada Nombre del curso: Sistemas de Información para la administración.
Módulo: 1 El papel de la TI en la organización. Actividad: 1 Sistemas de administración derecursos empresariales.
Bibliografía:
(1) Laudon, K. & Laudon, J. (2004) Sistemas de Información Gerencial. 8ª ed., México: Pearson - Prentice Hall.
(2) Oracle Corporation, recuperado el 17 deEnero del 2008 del sitio http://www.oracle.com/index.html
(3) SAP México recuperado el 17 de Enero del 2008 del sitio http://www.sap.com/mexico/index.epx
Título: Características, beneficios yselección de Sistemas de Administración de Recursos Empresariales
Introducción:
Antes de llevara a cabo la selección de algún sistema de administración de recursos empresariales (ERP), se debe de conocerlas características y beneficios de un sistema de este tipo, así como la forma en la cual se encuentra integrado.
El objetivo de este ensayo es exponer los principales conceptos relacionados conlos temas ya mencionados, así mismo el mostrar la importancia ya que como sabemos la información es la base con la que las compañías mantienen su operación y están en posibilidades de mejorar sudesempeño, al enfocar los esfuerzos en donde sea necesario apoyándose en un sistema que unifique los sistemas y datos de todas las áreas organizacionales, ya que finalmente de ahí nace lo que hoy se conocecomo los sistemas de administración de recursos empresariales (ERP) (1).
Desarrollo:
Un sistema ERP se fundamenta en la integración de los datos y procesos que envuelven a una organización, con elobjetivo de incrementar la productividad, competitividad y toma de decisiones.
Entre los principales oferentes de sistemas de ERP más reconocidos del mercado se encuentra SAP, que siendo el lídermundial en el rubro y basándose en la plataforma SAP NetWeaver, parece ser el sistema más “completo, flexible, abierto y escalable, que integra diversos sistemas, tanto de SAP como de terceros” (3)....
Módulo: 1 El papel de la TI en la organización. Actividad: 1 Sistemas de administración derecursos empresariales.
Bibliografía:
(1) Laudon, K. & Laudon, J. (2004) Sistemas de Información Gerencial. 8ª ed., México: Pearson - Prentice Hall.
(2) Oracle Corporation, recuperado el 17 deEnero del 2008 del sitio http://www.oracle.com/index.html
(3) SAP México recuperado el 17 de Enero del 2008 del sitio http://www.sap.com/mexico/index.epx
Título: Características, beneficios yselección de Sistemas de Administración de Recursos Empresariales
Introducción:
Antes de llevara a cabo la selección de algún sistema de administración de recursos empresariales (ERP), se debe de conocerlas características y beneficios de un sistema de este tipo, así como la forma en la cual se encuentra integrado.
El objetivo de este ensayo es exponer los principales conceptos relacionados conlos temas ya mencionados, así mismo el mostrar la importancia ya que como sabemos la información es la base con la que las compañías mantienen su operación y están en posibilidades de mejorar sudesempeño, al enfocar los esfuerzos en donde sea necesario apoyándose en un sistema que unifique los sistemas y datos de todas las áreas organizacionales, ya que finalmente de ahí nace lo que hoy se conocecomo los sistemas de administración de recursos empresariales (ERP) (1).
Desarrollo:
Un sistema ERP se fundamenta en la integración de los datos y procesos que envuelven a una organización, con elobjetivo de incrementar la productividad, competitividad y toma de decisiones.
Entre los principales oferentes de sistemas de ERP más reconocidos del mercado se encuentra SAP, que siendo el lídermundial en el rubro y basándose en la plataforma SAP NetWeaver, parece ser el sistema más “completo, flexible, abierto y escalable, que integra diversos sistemas, tanto de SAP como de terceros” (3)....
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