Características de la administración del tiempo

o Manejar bien el tiempo NO es trabajar deprisa.
o La mayoría de personas NO pueden resolver sus problemas de tiempo trabajando más horas.
o Los que se concentran en trabajar eficientemente NO sonlos máseficaces. La eficacia, más que hacer las cosas bien, exige hacer lo que hay que hacer.
o Hacer varias cosas a la vez NO es un uso eficaz del tiempo. Resulta más eficaz concentrar tiempo yesfuerzo en una cosa, terminarla y abordar otra con igual concentración.
o La mayoría de personas NO tienen exceso de trabajo por las propias exigencias de su puesto. El tiempo nunca es suficiente pararealizar todo cuanto se desearía hacer, y es necesario elegir.
o Siempre se puede elegir en función de las prioridades. Siempre hay cosas más importantes que otras, por conducir más directamente alosobjetivos. Y son éstas las que requieren prioridad.
o Todas las actividades diarias pueden ser planificadas. Aunque no es necesario respetar ciegamente esta planificación si luego surge una actividadalternativa de mayor interés.
o En general, NO solemos saber en qué empleamos nuestro tiempo y cuáles son las causas que hacen que lo perdamos a veces.
o Los individuos más atareados y activos NOson los que obtienen mejores resultados. Es evidente que, a igualdad de eficacia, una mayor actividad produce mejores resultados, pero una gran actividad, por si misma, no garantiza nada.
o Lasimplificación de tareas directivas NO es una buena manera de ganar tiempo.

Enemigos o ladrones del tiempo. (Internos y externos)
¿Qué son? - Los ladrones de tiempo son esa suma de imprevistos que nosresta minutos e incluso horas de trabajo efectivo. Son aquellas acciones o actividades, que estén dentro de nuestro alcance o no, hacen que ocupemos o se invierta de mala manera el tiempo con el cualcontamos. Los enemigos del tiempo son como los mafiosos. Todo el mundo los conoce, pero no se puede hacer nada contra ellos por falta de pruebas.
Clasificación de los enemigos del tiempo: Se...