Características De La Dirección De Equipos Eficaces

Características de la Dirección de Equipos Eficaces
 
* Liderazgo.
El liderazgo es muy importante para los integrantes de equipos ya que un líder hacer al trabajo con su gente, sonentrenadores, un buen líder hace posibles que los integrantes de su equipo realicen su trabajo con orgullo, un buen líder sabe escuchan y sobre todo se gana el respeto de los demás, fundamentalpara el trabajo en equipo.
* Metas específicas, cuantificables.
Sin una meta no hay un equipo, es importante para un equipo tener un propósito, algo en común, porque los ayuda a saberhacia dónde van, les proporciona dirección. Un equipo tendrá más probabilidad de alcanzar el éxito en la medida en que todos sus componentes conozcan y comprendan su propósito y metas.
*Comunicación eficaz.
Esta comprobado que en un equipo el líder y los miembros de equipo deben intercambiar comunicación, hacer preguntas, colaborar, porque de esta forma el equipo funciona deforma adecuada, y se siente un ambiente de confianza y cooperación de todos los integrantes.
* Pensamiento positivo.
Todos los integrantes del equipo tiene que tener la mente clara y unaactitud positiva, permitir que las ideas fluyan libremente, las ideas de los demás no deben de ser criticada si no al contrario deben ser vistas con gratitud, los errores se deben considerarcomo oportunidades de crecimiento y aprendizaje, no como causa de un problema o conflicto entre los integrantes del equipo.
*   Reconocimiento.
El reconocimiento es una clave para lamotivación. La otra es el reto, el desafío. El reconocimiento puede ser tan simple como una expresión verbal del tipo: “Bien hecho”. O tener la oportunidad de presentar los resultados a ladirección, o una mención del trabajo realizado por el equipo hecho al resto de la organización, una carta de felicitación. En definitiva, el equipo debe ser reconocido por sus esfuerzos y resultado