Características De Las Organizaciones Inteligentes

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo trata acerca de las características de las organizaciones inteligentes, el cual se menciona que son organizaciones que tienen una estructura integrada porcolaboradores que son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean, aprenden continuamente y en conjunto, las actitudes y las conductas están en constante renovación, pero elaprendizaje solo es posible en equipo, hacen de la organización un todo y en conjunto, es por ello que las empresas u organizaciones denominadas inteligentes poseen características únicas que lasdistinguen de otras empresas por el trabajo constante y continuo, basado en objetivos propuestos, formado por el buen desarrollo y creación de estrategias para el buen desempeño en las actividades,dentro las cuales se mencionan algunas características como el desarrollar al máximo el potencial de sus colaboradores, la libertad de iniciativas entre otras, todo esto con la finalidad de hacer crecer ala organización y trabajar en conjunto para alcanzar todos los objetivos propuestos y poder expandirse a través de estrategias por los diferentes mercados.










CARACTERÍSTICAS DE LASORGANIZACIONES INTELIGENTES
Las organizaciones inteligentes son aquellas en la que los colaboradores son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean, donde lasnuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde los colaboradores aprenden continuamente y en conjunto, como parte de un todo, es una estructura integrada, trabaja como un todo,que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizajeorganizacional.
Son organizaciones inteligentes las que aprenden continuamente, la eficacia de estos grupos o equipos radica en que todos sus miembros aprenden continuamente todos aprenden y todos aportan...