CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO Y SU APLICACIÓN EN LA CONSECUCIÓN DE RESULTADOS

CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO Y SU APLICACIÓN EN LA CONSECUCIÓN DE RESULTADOS








PRESENTADO POR: ANTHONY JEFFERSON FLÓREZ BURBANO ID : 509959CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE POSGRADOS
PROGRAMA GERENCIA DE PROYECTOS
SAN JUAN DE PASTO
2016


CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO Y SU APLICACIÓN EN LA CONSECUCIÓN DE RESULTADOS
En laactualidad debemos considerar que el pensamiento de ser subordinados y recibir órdenes de dictaduras ya está mandado a replantear. Hoy en día atravesamos un momento donde las organizaciones dependen desistemas de producción en donde todas las actividades y colaboradores deben estar en la mayor sincronía posible para que los resultados se consigan. En este orden de ideas debemos comprender laimportancia de los colaboradores y aún más la importancia de los líderes.
En el ejemplo de la película notamos que para ser un líder es muy importante primeramente salir de la zona de confort ya sea porvoluntad propia o porque de las circunstancias nos obliguen a hacerlo. Es muy importante saber reconocer cuando las circunstancias van cambiando para que como líderes ir evolucionando con ellas y nocaer en la obsoletísimo
Otro de los aspectos detectados en el ejemplo es la evidente falta de comunicación entre el líder protagonista a la hora de conseguir colaboradores para llevar a cabo su causa,notamos que como esta falencia aparentemente no muy importante puede dar un vuelco significativo no solo a los procesos sino también a la consecución de los resultados. Como líderes debemosencontrar canales de comunicaciones eficientes y eficaces con nuestros colaboradores para que todas las actividades se realicen de acuerdo a lo planificado.
Cuando no conseguimos ser específicos en loqueremos comunicar dejamos muchos aspectos técnicos en suposiciones los cuales pueden ser interpretados de muchas maneras por los colaboradores; así mismo los resultados que vamos a obtener serán...