Características de los 4 dioses( resumen)

Características de los 4 Dioses

Los Zeus: Son grandes personalidades, están acostumbrados a salirse con la suya por el vigor de su personalidad, por las promesas o por la fuerza.
Poseen libros de direcciones, están interminablemente al teléfono siempre hablando con alguien, las reuniones son cortas, con pocas personas, siempre decide el, no escriben cuando pueden hablar, prefiere el contactopersonal para ver las reacciones en las charlas.
Confía en las personas sobre las cuales el tiene el poder y en las cuales puede confiar, todo se realiza como el quiere, las cosas suceden con mayor rapidez, hay menos controles, menos papeleo, menos reuniones burocráticas, todo más fácil y rápido.
Como las personas son esenciales para el, dedicara un tiempo importante en la selección, no leinteresa que sean solamente buenos en lo que hacen, mas importante es que pueda trabajar con ellos y que pueda confiar.
En las mejores condiciones se basa en la confianza, en las peores son camorristas que confían en la fuerza y en la amenaza de fuerza. Un buen Zeus delega con facilidad, apenas controla, pero si pierde la confianza esta no se recupera y decide el cambio de la persona.

LosApolos: A los Apolo le gusta que las cosas estén limpias y ordenadas, las cosas se hacen siguiendo las reglas, todo lo predecible debe estar planeado, le interesa que lo conozcan por el título de su puesto de trabajo, eso le da jerarquía. Le gustan los organigramas, manuales y descripción de puestos de trabajo, la rutina es deseable y eficaz.
Se sienten cómodos en lugares donde se fomenta laestabilidad y predecibilidad, siguen las reglas, los trabajos predecibles le dan seguridad, valoran la exactitud y el orden, le gusta participar en los comités. Son muy estructurados.

Las Ateneas: Se interesan por lo nuevo, le gustan los nuevos problemas y las nuevas situaciones, son personas de equipo, sabe que para resolver problemas complejos se necesita de una suma de aptitudes de un grupo especial,tratan de formar equipos, tienen sentido de solidaridad e igualdad, no les interesa ni la antigüedad ni los títulos que posee una persona sino en que se destaca y si está comprometido con lo que hace.
Se aburren con tareas rutinarias y repetitivas, necesitan espacio para experimentar y libertad para trabajar a su modo, el éxito es su objetivo, su seguridad se basa en sus competencias, trabajancon ahínco y sin escatimar tiempo. No son esclavos, quieren resolver problemas, no llevar a cabo resoluciones de otras personas, cada tarea debe tener su creación. Juventud, energía y creatividad suele ser el sello de un equipo de Ateneas.

Los Dionisios: No le gustan las organizaciones, las toleran solo si son necesarias para ellos o sus trabajos, Ej. Médicos, arquitectos, abogados, profesores.Las organizaciones los toleran solamente por su talento y pericia.
A ellos les importa la calidad del trabajo y esto está por encima de todo, no les interesa el poder ni la posición siempre que tengan garantizada su libertad para trabajar como ellos desean, son artesanos de sus oficios y son obsesionados con el mismo.
Reconocen a sus colegas incluso a los de mayor rango pero no a los jefes, nopueden ser manejados de ningún modo convencional, son solitarios.
Su lealtad con su tarea o profesión son mayor al compromiso con la organización, para estas son personas que le resultan incomodas, pero que son necesarias por su valor.

No murieron bastantes generales
El liderazgo puede aprenderse y debe aprenderse. No existe la personalidad para el liderazgo, ni el estilo de liderazgo, ni losrasgos de liderazgo. El único rasgo de personalidad que deben compartir los lideres eficientes y es algo que por lo general no tienen: es el carisma y les sirve de muy poco esa palabra o lo que ella significa.
Todos los lideres eficaces sabían 3 cosas sencillas:
1. La única definición de líder es alguien que tiene seguidores.
2. Un líder eficaz no es alguien a quien se admire o se quiera....