Características De Un Líder

La habilidades clave que debe tener una persona para lograr ser un buen líder son:
• VISIONARIO.
Debe de ser una persona que sabe lo que quiere, emprendedora, una visión clara de una metaalcanzable, y todos los procesos que tiene que hacer para llegar a ella.
• CONFIABLE.
Un líder debe ser una persona en la que puedas confiar, debe tener responsabilidad, predictibilidad, credibilidad eintegridad. Debe ser responsable de las personas que va a dirigir, debe siempre hablar con la verdad para ganar credibilidad, debe siempre tener planes, y debe ser una persona con integridad, que sea unapersona de bien.
• COMPROMETIDO.
Cuando las personas toman las riendas de un proyecto, deben estar comprometidos a ser responsables de darle seguimiento a todos los procesos para alcanzar la metaestablecida. Vigilar cada uno de los aspectos dentro de cada proceso, desde el plan a ejecutar, hasta las personas que se encargarán de ejecutarlo.
• OBJETIVO.
Un líder debe ser objetivo, debe tenerideas claras y concisas, no puede hacer suposiciones, porque de esta manera perdería credibilidad, siempre debe mostrarse seguro, hablar claro, dirigir de manera directa, ser directo, no andar conrodeos.
• PROACTIVO.
Los líderes son personas emprendedoras que deben ser activas en sus proyectos, tomar la iniciativa en todo momento y asumir la responsabilidad de lo que conlleva a desarrollarlo.El enfoque motivacional del diseño de puestos se basa en tres aspectos psicológicos que debemos implementar en los subordinados:
• El empleado debe sentirse importante, debe sentir que su trabajoes importante y que esta contribuyendo en algo importante, as esto lo llaman “percepción del significado”.
• El empleado debe sentirse responsable de los resultados de su trabajo, ya sean buenos omalos, a eso se le llama “percepción de la responsabilidad”.
• El empleado debe comprender lo que hace, y lo que logrará al desempeñar efectivamente su trabajo, eso es el “conocimiento de los...