Características de un líder
Páginas: 6 (1379 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2010
1. Ve más allá que todos los demás
2. No mira para atrás
3. Anuncia buenas noticias
4. Comparte su visión con los demás
5. Lo más importante: Define el objetivo
6. Anima y motiva a cada uno
7. Encuentra la estrategia común para alcanzar la meta
El elemento definitivo que identifica y concentra la esencia de un verdadero líder es su visión. Para ilustrar lo quesignifica la visión, podemos tomar el ejemplo de cuando el marinero desde el mástil central del barco, extendiendo su mano hacia el horizonte, conmueve el ánimo de la tripulación con un grito emocionado:
¡Tierra a la vista! Ha visto lo que nadie podía ver y anima a todos para alcanzar el objetivo.
1. VE MAS ALLA QUE TODOS LOS DEMAS
El líder posee un radar de alta frecuencia para percibir larealidad y tiene capacidad de soñar lo inimaginable. Puede ver lo que nadie ha descubierto todavía. Esto lo coloca por encima del común denominador de la gente. Sabe descifrar causas, prever consecuencias. Distingue claramente lo esencial de lo accidental. Es un buen receptor de toda la información. Ha desarrollado un sistema integral de la realidad. Tiene jerarquía de valores. En una palabrapertenece a esa raza de hombres que no está emparentada con la mediocridad.
Saúl el benjaminita (1 Samuel 10.23) destacaba sobre todos los demás. Por esta razón podía ir mucho más lejos que cualquier otro. Por eso fue capaz de surcar rutas inéditas e internarse por caminos vírgenes para iniciar la etapa de la monarquía en Israel.
Pablo era también de la tribu de Benjamín, en el camino de Damascotuvo una visión donde “oía la voz, pero (sus compañeros) no veían a nadie (Hechos 9,7).
Sólo Pablo fue capaz de ver lo que otros no percibieron. Esto quiere reafirmar lo esencial: Pablo percibe lo que otros no ven.
2. NO MIRA PARA ATRÁS
Al marinero no le interesa mirar para atrás para contemplar la estela que el barco va surcando en el océano. Una vez que ha dejado la playa, elevalas anclas que le atan mentalmente, para hacer volar su imaginación y su ilusión, hacia el nuevo destino que lo espera. Para un líder con visión, el pasado es solo un maestro que enseña a mirar el futuro, aprovechando la experiencia de lo que ha vivido.
Pablo como líder no mira hacia atrás. Tiene su vista siempre hacia adelante: Yo hermanos... una cosa hago, olvido lo que dejé atrás y melanzo a que está por delante (Filip 3,13)
3. ANUNCIA BUENAS NOTICIAS
La función del marinero que sube al mástil, es anunciar buenas noticias. No le corresponde amedrentar a la tripulación con un grito que les llene de terror: ¡Tormenta a la vista! - Su principal
responsabilidad es la de anunciar que se acercan al objetivo perseguido. San Pablo no solamente resolvía sofismas como pasó en (2Cor. 10,4) o prever dificultades (Hechos 27,10), sino que comunica una buena noticia: allí se pusieron a anunciar la Buena Nueva (Hechos 14,7).
4. COMPARTE SU VISION A LOS DEMAS: HACE VER DE CERCA A LOS DEMAS LO QUE EL VIO DE LEJOS.
En el momento en que el marinero afirma la proximidad de la tierra, todos le creen y suben a la cubierta del barco con la certeza de que de un momento a otroaparecerán las cumbres de las montañas. El líder es sujeto de crédito. Si lo dice él, los demás saben que debe existir una
razón, factor invisible o sorpresa que avalan su aseveración. El primero cree lo que anuncia. Su corazón ha palpitado antes de hacer palpitar a los demás. Vive lo que cree.
Para ser verdadero líder no basta tener visión o ver lo que otros no ven, sino hacer ver a los demáslo que él antes ha percibido. El líder no es un guía de ciegos. Su misión es hacer ver de cerca lo que él ha visto de lejos. Jesús lineó perfectamente esta misión para Pablo cuando le dijo: “Yo te envío para que les abras los ojos” - (Hechos 26, 17-18)
5. LO MÁS IMPORTANTE: DEFINE EL OBJETIVO
El marinero con su mano extendida y voz segura, afirma que el objetivo es alcanzable. La...
2. No mira para atrás
3. Anuncia buenas noticias
4. Comparte su visión con los demás
5. Lo más importante: Define el objetivo
6. Anima y motiva a cada uno
7. Encuentra la estrategia común para alcanzar la meta
El elemento definitivo que identifica y concentra la esencia de un verdadero líder es su visión. Para ilustrar lo quesignifica la visión, podemos tomar el ejemplo de cuando el marinero desde el mástil central del barco, extendiendo su mano hacia el horizonte, conmueve el ánimo de la tripulación con un grito emocionado:
¡Tierra a la vista! Ha visto lo que nadie podía ver y anima a todos para alcanzar el objetivo.
1. VE MAS ALLA QUE TODOS LOS DEMAS
El líder posee un radar de alta frecuencia para percibir larealidad y tiene capacidad de soñar lo inimaginable. Puede ver lo que nadie ha descubierto todavía. Esto lo coloca por encima del común denominador de la gente. Sabe descifrar causas, prever consecuencias. Distingue claramente lo esencial de lo accidental. Es un buen receptor de toda la información. Ha desarrollado un sistema integral de la realidad. Tiene jerarquía de valores. En una palabrapertenece a esa raza de hombres que no está emparentada con la mediocridad.
Saúl el benjaminita (1 Samuel 10.23) destacaba sobre todos los demás. Por esta razón podía ir mucho más lejos que cualquier otro. Por eso fue capaz de surcar rutas inéditas e internarse por caminos vírgenes para iniciar la etapa de la monarquía en Israel.
Pablo era también de la tribu de Benjamín, en el camino de Damascotuvo una visión donde “oía la voz, pero (sus compañeros) no veían a nadie (Hechos 9,7).
Sólo Pablo fue capaz de ver lo que otros no percibieron. Esto quiere reafirmar lo esencial: Pablo percibe lo que otros no ven.
2. NO MIRA PARA ATRÁS
Al marinero no le interesa mirar para atrás para contemplar la estela que el barco va surcando en el océano. Una vez que ha dejado la playa, elevalas anclas que le atan mentalmente, para hacer volar su imaginación y su ilusión, hacia el nuevo destino que lo espera. Para un líder con visión, el pasado es solo un maestro que enseña a mirar el futuro, aprovechando la experiencia de lo que ha vivido.
Pablo como líder no mira hacia atrás. Tiene su vista siempre hacia adelante: Yo hermanos... una cosa hago, olvido lo que dejé atrás y melanzo a que está por delante (Filip 3,13)
3. ANUNCIA BUENAS NOTICIAS
La función del marinero que sube al mástil, es anunciar buenas noticias. No le corresponde amedrentar a la tripulación con un grito que les llene de terror: ¡Tormenta a la vista! - Su principal
responsabilidad es la de anunciar que se acercan al objetivo perseguido. San Pablo no solamente resolvía sofismas como pasó en (2Cor. 10,4) o prever dificultades (Hechos 27,10), sino que comunica una buena noticia: allí se pusieron a anunciar la Buena Nueva (Hechos 14,7).
4. COMPARTE SU VISION A LOS DEMAS: HACE VER DE CERCA A LOS DEMAS LO QUE EL VIO DE LEJOS.
En el momento en que el marinero afirma la proximidad de la tierra, todos le creen y suben a la cubierta del barco con la certeza de que de un momento a otroaparecerán las cumbres de las montañas. El líder es sujeto de crédito. Si lo dice él, los demás saben que debe existir una
razón, factor invisible o sorpresa que avalan su aseveración. El primero cree lo que anuncia. Su corazón ha palpitado antes de hacer palpitar a los demás. Vive lo que cree.
Para ser verdadero líder no basta tener visión o ver lo que otros no ven, sino hacer ver a los demáslo que él antes ha percibido. El líder no es un guía de ciegos. Su misión es hacer ver de cerca lo que él ha visto de lejos. Jesús lineó perfectamente esta misión para Pablo cuando le dijo: “Yo te envío para que les abras los ojos” - (Hechos 26, 17-18)
5. LO MÁS IMPORTANTE: DEFINE EL OBJETIVO
El marinero con su mano extendida y voz segura, afirma que el objetivo es alcanzable. La...
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