Características del curriculum vitae
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2012
CARACTERÍSTICAS DEL CURRÍCULUM VITAE
Un buen currículum debe reflejar la idoneidad para el puesto de trabajo al que se aspira.
También deberá remarcar las diferencias poniendo mayor énfasis enaquellas características, tanto
personales como profesionales, que se adecuen mejor al puesto ofertado.
Además, se debe poner especial atención en su imagen y presentación.
Recuerden que debe serúnico para cada candidatura y que debe modificar la información en función
del puesto al que va dirigido.
Por tanto, las características de un Currículum Vitae exitoso deben considersar:
Que seafácil de leer
• Debe responder a las necesidades de quien lo lee.
• Escrito de forma amena.
• Claro, concreto y conciso.
• En general en 1 hoja A4, y en todo caso la extensión máxima no debeexceder de 2 páginas.
Que responda a las necesidades de la empresa
• Ha de suscitar el deseo de encuentro por parte de la persona responsable de la selección.
Que incite a pensar:
"Esta personaes la que estamos buscando", o "quisiera conocer a
este candidato", o "esta persona posee un potencial considerable que podríamos valorar".
Que sea gráficamente agradable
• Es importante quela estructura gráfica ayude al lector.
• No debe tener errores, manchas o imprecisiones.
Que sea equilibrado en su tono
• Debe estar escrito cuidando los tiempos y la longitud de las frases.• Debe ser creíble: ni venderse excesivamente ni disminuirse.
Que sea homogéneo
• La información facilitada (fechas, lugares y direcciones) deben tratarse de la misma forma.
Seguir siempre lamisma pauta, aquella con la que uno se sienta bien.
Que sea completo
• Debe dar la impresión de contener toda la información, aunque sepamos que está
enfocada única y exclusivamente a lacandidatura en cuestión.
En ocasiones, será oportuno omitir algunos datos, ya sea porque no son relevantes para
el puesto o por no estar acorde con el resto de la información ofrecida.
Es mejor...
Un buen currículum debe reflejar la idoneidad para el puesto de trabajo al que se aspira.
También deberá remarcar las diferencias poniendo mayor énfasis enaquellas características, tanto
personales como profesionales, que se adecuen mejor al puesto ofertado.
Además, se debe poner especial atención en su imagen y presentación.
Recuerden que debe serúnico para cada candidatura y que debe modificar la información en función
del puesto al que va dirigido.
Por tanto, las características de un Currículum Vitae exitoso deben considersar:
Que seafácil de leer
• Debe responder a las necesidades de quien lo lee.
• Escrito de forma amena.
• Claro, concreto y conciso.
• En general en 1 hoja A4, y en todo caso la extensión máxima no debeexceder de 2 páginas.
Que responda a las necesidades de la empresa
• Ha de suscitar el deseo de encuentro por parte de la persona responsable de la selección.
Que incite a pensar:
"Esta personaes la que estamos buscando", o "quisiera conocer a
este candidato", o "esta persona posee un potencial considerable que podríamos valorar".
Que sea gráficamente agradable
• Es importante quela estructura gráfica ayude al lector.
• No debe tener errores, manchas o imprecisiones.
Que sea equilibrado en su tono
• Debe estar escrito cuidando los tiempos y la longitud de las frases.• Debe ser creíble: ni venderse excesivamente ni disminuirse.
Que sea homogéneo
• La información facilitada (fechas, lugares y direcciones) deben tratarse de la misma forma.
Seguir siempre lamisma pauta, aquella con la que uno se sienta bien.
Que sea completo
• Debe dar la impresión de contener toda la información, aunque sepamos que está
enfocada única y exclusivamente a lacandidatura en cuestión.
En ocasiones, será oportuno omitir algunos datos, ya sea porque no son relevantes para
el puesto o por no estar acorde con el resto de la información ofrecida.
Es mejor...
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