Características Y Función Social De Las Organizaciones

Características y función social de las organizaciones | |
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Las organizaciones son agentes de cambio de dos maneras. La primera involucra cambios internos con respecto a quienespertenecen a la organización, mientras que la segunda incluye intentos directos para actuar sobre el sistema social.
Las organizaciones suponen, en primer lugar relaciones sociales o, en otras palabras,que los individuos interactúan dentro de las organizaciones.
La organización (grupo corporativo) acepta unos grupos de la población y excluye otros. La organización tiene en sí misma, unos límites.La idea de orden, establece una diferencia, aún más honda, entre las organizaciones y otros entes sociales, impone una estructura de interacción, tienen una jerarquía de autoridad y una división deltrabajo cuando está cumpliendo sus funciones.
La organización social es el conjunto, más amplio, de la relación y procesos de las cuales las organizaciones son una parte.
Las organizaciones sonunidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar objetivos específicos. Se incluyen corporaciones, ejércitos, universidades, hospitales, iglesias ycárceles; se excluyen tribus, clases, grupos étnicos y familias.

Las organizaciones se caracterizan por:
1. Divisiones del trabajo, poder y responsabilidades de comunicación, divisiones que estánestructuradas al azar o de manera tradicional sino que se han planteado deliberadamente para reforzar la obtención de objetivos específicos.
2. La presencia de uno o más centros de poder quecontrolan los esfuerzos concentrados de la organización y los dirigen hacia sus objetivos; estos centros de poder revisan también continuamente el desempeño de la organización y modifica su estructura, endonde sea necesario, para aumentar su eficiencia.
3. Substitución de personal por ejemplo puede retirarse personas que no sean satisfactorias y asignase sus tareas a otras.
4. La organización...