CARACTER STICAS DE UN ADMINISTRADOR

CARACTERÍSTICAS DE UN ADMINISTRADOR

Un Administrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus servicios. Esta carrera forma a los estudiantes para tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y losrecursos de que disponen hacia objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social.

UN ADMINISTRADOR ES:

Maestro
Capacitador
Visionario
Reclutador
Estimulador de idea y creatividad
Consejero
Líder de grupo
Seguidor y realizador de políticas, planes y programas
Tomador de decisiones
Comunicador
Catalizador
Planeador
PsicólogoAnalista
Estratega
Motivador
Evaluador
Organizador
Pronosticador
Consolidador en la dirección y unión de esfuerzos hacia el logro de metas
Compañero de equipo
Árbitro
Juez
Amigo
Desarrollador y soporte de personal
Ejecutador
Colaborador
Innovador
Creado
Valiosoadversario






* El administrador de hoy debe dominar un sinnúmero de funciones, que le faciliten interactuar con el medio ydirigir con eficiencia los destinos de la empresa. Deberá ser organizador y líder. Para poder organizar necesita saber hacia dónde va, cómo va a organizarse, y en cada etapa saber ser líder.

* Deberá saber de todo un poco, y también conocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlo y ser consciente de que a medida que avanza el tiempo además depresentársele en el camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad, aparecen también obstáculos que opacan el panorama. Es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente a todo eso y junto con el equipo humano que dirige enfrentarlo, contrarrestarlo, y aprender de ello para experiencias futuras.

Todo empresario busca ser exitoso en su negocio, obtener mayores utilidadesy posicionarse en el mercado, para ello se debe tener un excelente grupo de trabajo conformado por personas que busquen el liderazgo, sean competentes y por sobre todas las cosas se sientan comprometidas y realizadas con el trabajo que desempeñan dentro de la organización.

Cuando la organización está conformada por varias sucursales, su éxito en el mercado depende del tipo de gerentes oadministradores que dirijan cada una de ellas, esto implica decir que dependerá totalmente de la capacitación y motivación que se otorgue a cada uno de ellos, y de la manera en que los mismos se encuentren comprometidos y asuman sus funciones con responsabilidad sobre la toma de decisiones.

El administrador de empresas será aquel que permita el cumplimento de las metas establecidas por la organización encada una de sus sucursales, aquel que lidere de manera exitosa a su equipo de trabajo y permita generar mayores utilidades y beneficios, buscando un fin común tanto personal como empresarial, permitiendo la apertura de nuevos mercados y lograr el posicionamiento en los mismos.

A continuación se detallan algunos consejos que permitirán identificar en una evaluación a un excelente administrador deempresas y también permitirán corregir las falencias que puedan tener como administradores dentro una organización:

-El administrador de empresas debe tener la capacidad de liderar cualquier tipo de equipo de trabajo, conseguir que su gente trabaje en equipo, este motivada y satisfecha con el trabajo que desempeña dentro de la empresa.

-Debe ser una persona puntual, decidida, disciplinada,organizada, comprometida con cada una de las responsabilidades que se le fueron designadas.

-Tener la suficiente capacidad para reconocer sus equivocaciones y corregirlas aceptando los consejos de los demás.

-Siempre piensa, evalúa y recién toma las decisiones para su implantación.

-Se caracteriza por ser el especialista en el trabajo y logra que cada uno de los que conforman su equipo de trabajo...