caracteres y condiciones para la equidad de genero






CARACTERISTICAS Y CONDICIONS PARA LA EQUIDADA DE GÉNERO EN EL ENTORNO PROXIMO
Autores: Daniel Hernández, Gereado Kato, Jorge Alegandro Robledo y Alejandro García





PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El problema se genera por que algunas personas no respetan la equidad de género porque creen que creen que el otro genero no tiene los mismos derechos que el suyo o porla idea de que un genero es mejor que otro ya sea por sus características o por preferencia de uno de los 2; esto lamentable mente es muy común ya que nuestra sociedad esta muy `trastornada´ por falta de empatía

¿Qué es equidad de género?

Se define como “un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferenciasexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de “masculinidad y “feminidad” que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres
¿Qué es sexualidad?
Es el conjunto de condiciones anatómicas, fisiológicas y psicológico-afectivas que caracterizan el sexo de cada individuo. También, desde el punto de vista históricocultural, es el conjunto de fenómenos emocionales, de conducta y de prácticas asociadas a la búsqueda del placer sexual, que marcan de manera decisiva al ser humano en todas y cada una de las fases determinantes de su desarrollo en lavida.



JUSTIFICACION

Elegimos este tema o problema en nuestra sociedad por que se desarrolla demasiado y daña a mucha personas ya que no es gusto para ambosgéneros, además es un tema muy grave y complicado ya que gracias a esto mucha gente no tiene trabajo y es discriminada por otra gente y hasta discriminada por su propio genero () también porque creen que su genero tiene mas virtudes y el contrario muchas discordias




Diagnostico

Equidad no es lo mismo que igualdad. Paralelamente, no toda desigualdad se considera inequidad. La noción deinequidad adoptada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la OPS se reserva para las desigualdades que son “innecesarias, evitables e injustas”  Así, mientras que la igualdad es un concepto empírico, la equidad constituye un imperativo de carácter ético asociado con  principios de justicia social y de derechos humanos.
 
Desde el punto de vista operativo, la equidad en salud comprenderíaeliminar las disparidades evitables en la salud y sus determinantes entre grupos humanos con diferentes grados de privilegio social.

 Es preciso subrayar que el problema no es que existan desigualdades, sino que las desigualdades pongan sistemáticamente en desventaja a un grupo.
Causas
Algunas causas por las cual algunas personas discriminan es porque se creen que tienen características ovirtudes que los ubican un escalón mas arriba que ciertas personas, un claro ejemplo de esto es cuando algunas personas de clase socioeconómica mas alta que otras se manifiestan con miradas odiosas o con falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas. Los afectados en la mayoría de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas minorías. Más que nada los orígenes de ladiscriminación data desde los primeros seres humanos que hacían de menos a los demás por no contar con los mismos bienes, con la misma cultura o con el mismo sexo. Un claro ejemplo de este caso pueden ser los griegos ya que en su cultura la mujer era un ser inferior que no podía tener ningún papel importante en la


Consecuencias
Algunas de las consecuencias de la discriminación son que laspersonas caigan en un estado de depresión ya que no se sienten aceptadas por la sociedad y por lo tanto llegan a pensar tontamente que no sirven para nada. Las consecuencias de la discriminación en cualquier grupo es la marginación ya que cualquier persona que sea victima de esto va tener  una falso sentimiento de inferioridad ante los demás entonces podemos decir que las consecuencias de la...