Caracteristica Que Asume El Estado Y Sociedad

                                                                                
                 

Maracay Mayo 2011.

GENERALIDADES, LAS 20 PREGUNTAS Y RESPUESTAS MÁS FRECUENTES
SOBRE LA LEYDE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES. APLICABLE A
LAS PANADERIAS CON MENOS DE 20 TRABAJADORES.
Generalidades: El 14 de Septiembre de 1998, Gaceta Nro. 36.538 fue promulgada la Ley
Programa deAlimentación para los trabajares, en la cual las obligaciones, estaban previstas para las
empresas con más de 50 trabajadores y se excluía a los trabajadores que devengaran más de 03
salarios mínimos.                  El 27 de Diciembre de 2004 se promulgó en la Gaceta Oficial Nro. 38.094, Ley de
Alimentación para los trabajadores, en la cual se estableció la obligación de cumplimiento a lasempresas con 20 ó más trabajadores y se  excluye a los trabajadores que devenguen más de 03
salarios mínimos, estableciéndose como modalidades de cumplimiento, mediante la instalación de
comedores,contratación del servicio de comida elaborada,  entrega de cupones, tickets o tarjetas
electrónicas de alimentación destinada única y exclusivamente a la obtención de comidas o
alimentos, con laprohibición expresa de que en ningún caso podrá ser pagado en dinero en efectivo,
ni por otro medio que desvirtúe el propósito de la Ley. Lo pagado no se considerará parte del
salario. Se paga por cadajornada de trabajo (08 horas diarias diurnas o fracción superior a 04
horas). Se derogó la Ley del Programa de Alimentación para los trabajadores promulgada el 14 de
Septiembre de 1998. 
        
   El 26 de Abril del 2011, Gaceta Oficial Nro. 39.660 se publica una modificación a la Ley de
Alimentación para los trabajadores, en la cual se establece la obligación de cumplir con la obligación
deLey a las empresas con menos de 20 trabajadores. Se excluye a los trabajadores que devenguen
más de 03 salarios mínimos normales. Como excepción al pago solo por jornada laborada, se
establece la...