caracteristicas alto rendimiento equipos

Características de los equipos de trabajo de alto rendimiento.
Todas
las
empresas
desean
tener
Equipos
de
Alto
Rendimiento
por
su
fidelidad
al
proyecto
que
acometen,
por
suconjunción
como
individuos,
por
su
visión
y
estrategias,
por
su
forma
de
trabajar
y
sobre
todo
por
los
elevados
ratios
de
efectividad
y
productividad
que
consiguen.
Cuando
unequipo
funciona
bien,
los
valores
de
los
individuos
se
potencian
y
a
la
larga
se
consigue
un
resultado
mucho
mejor.
Aunque
parezca
muy
difícil
de
conseguir,
se
puede
crear
unEquipo
de
Alto
Rendimiento
si
se
cumplen
una
serie
de
características.
Hay
que
formarse
adecuadamente,
hay
que
saber
escuchar
a
los
demás
componentes
del
equipo,
hay
quesaber
aceptar
críticas
sin
personalizarlas,
hay
que
saber
resolver
conflictos
y
cumplir
unos
cuantos
requisitos
más...
pero
se
puede conseguir.
¿Nunca te preguntaste qué tienen encomún un buen equipo de fútbol y un buen equipo de proyecto? Muchas cosas. Cuando un equipo logra funcionar bien, los valores de los individuos se potencian y a la larga se consigue lograr un resultadomucho mejor. Veamos estas doce características típicas de un equipo de alto rendimiento:


1. Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo aalcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.

2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera. Un intercambioágil de la información permite asegurar que se adoptarán oportunamente las decisiones correctas y no existirán dudas en los miembros del equipo respecto a qué deben hacer, cuándo, cómo y por qué.

3.Voluntad de aprender de los demás. Todo proyecto es una inciativa única. Por ello es importante que los integrantes del equipo tengan voluntad de aprender nuevas técnicas o métodos para ser aplicados...