CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
Páginas: 2 (439 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2015
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
La administración posee puntos que las deferencia de otras:
1. Universidad: es indispensable en cualquier grupo social ya sea público o privado.
2. Valorinstrumental: su finalidad es eminentemente práctica, la administración es un medio para lograr los objetivos de un grupo.
3. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de unaorganización.
4. Especialidad: Aunque la administración se auxilia de diversas ciencias, su campo de acción es específico por lo que puede confundirse con otras disciplinas.
5. Multidisiplinacidad:utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.
6. Flexibilidad: los principios administrativos son flexibles si se adaptan a las necesidades de cada grupo social en donde se aplica.PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
La investigación de Henry Fayol se basaron en un enfoque global y universal de la empresa uno de esos resultados fue la creación de una serie de14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina autoridad y correcta de delimitación de función:
1. Unidad de mando: cada empleadodebe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona.
2. Autoridad: es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conllevaresponsabilidad por las decisiones tomadas.
3. Unidad de dirección: se debe crear un programa para cada campo o actividad para su mejor desempeño.
4. Centralización: toda actividad debe ser manejada poruna sola persona.
5. Subordinación del interés particular al general: debe prevalecer los intereses de la empresa por sobre las individualidades. Siempre se debe buscar el beneficio sobre la mayoría.6. Disciplina: cada miembro de la organización debe respetar las reglas de la empresa como también los acuerdos de convivencia.
7. División del trabajo: la correcta delimitación y división de...
La administración posee puntos que las deferencia de otras:
1. Universidad: es indispensable en cualquier grupo social ya sea público o privado.
2. Valorinstrumental: su finalidad es eminentemente práctica, la administración es un medio para lograr los objetivos de un grupo.
3. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de unaorganización.
4. Especialidad: Aunque la administración se auxilia de diversas ciencias, su campo de acción es específico por lo que puede confundirse con otras disciplinas.
5. Multidisiplinacidad:utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.
6. Flexibilidad: los principios administrativos son flexibles si se adaptan a las necesidades de cada grupo social en donde se aplica.PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
La investigación de Henry Fayol se basaron en un enfoque global y universal de la empresa uno de esos resultados fue la creación de una serie de14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina autoridad y correcta de delimitación de función:
1. Unidad de mando: cada empleadodebe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona.
2. Autoridad: es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conllevaresponsabilidad por las decisiones tomadas.
3. Unidad de dirección: se debe crear un programa para cada campo o actividad para su mejor desempeño.
4. Centralización: toda actividad debe ser manejada poruna sola persona.
5. Subordinación del interés particular al general: debe prevalecer los intereses de la empresa por sobre las individualidades. Siempre se debe buscar el beneficio sobre la mayoría.6. Disciplina: cada miembro de la organización debe respetar las reglas de la empresa como también los acuerdos de convivencia.
7. División del trabajo: la correcta delimitación y división de...
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