Caracteristicas De La Gnoseologia

* La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito.
* La Motivación extrínseca aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que serealiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).

.La motivación intrínseca es la que está directamente relacionada con la significación del
trabajo, el trabajo en sí mismo, y por tanto, con todo aquello que estimula nuestra vida
profesional dentro de la organización.
.La motivaciónextrínseca es aquella que está relacionada directamente con lo que me dan
desde fuera, las nuevas políticas de recursos humanos buscan fórmulas alternativas de
remuneración, dónde el empleado encuentre una recompensa económica que se adapte a sus
circunstancias personales, edad, estado civil, tamaño de la familia, preferencias , gustos, etc.
.La motivación trascendental o emocional es lamás fuerte, lo que motiva es formar parte de
algo e implicarse con la misión de la empresa, aquí la persona busca lo que más conviene a la organización, es una motivación poco egoísta, lo que cuentan no son los intereses individuales
sino los intereses de equipo, es contribuir dando el máximo y de acuerdo con las
posibilidades.

Teorías humanísticas de autorrealización

* Necesidadesfisiológicas: son las necesidades necesarias para vivir. Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.   Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos. Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

* Necesidades de seguridad y protección: estas surgen cuando las anteriores están compensadas. Seguridad física y de salud. Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
* Necesidades de sociales: estas necesidades están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo. Asociación Participación y Aceptación.
* Necesidades de estima: Maslow describió dos tipos de necesidades de estima:
· la estima alta : respeto a uno mismo
· la estima baja : respeto a los demás
* Necesidades de Autorealización: sonlas necesidades mas elevadas. Están en la cima de la pirámide. se llega a este nivel cuando todos los demás han sido realizados.
* Estas Frases de Motivación Personal
* Las frases de motivación son preciosos pensamientos que inspiran el espíritu, y si nosotros las dejamos, estas palabras motivadoras y sabias, desde los íntimos cántaros del ser, tienen la posibilidad indiscutible de crearesferas de realidades positivas.
* - Y si no es divertido entonces no lo estás haciendo bien. Bob Basso
* - Ser uno mismo, sin miedo a estar en lo correcto o en lo erróneo, es más admirable que optar por la fácil cobardía de rendirse a la conformidad. ~ Irving Wallace
* - Reconocer lo bueno que ya tenemos en nuestra vida es la base de la abundancia. ~ Eckhart Tolle
* - Si el día estáfeo, que los pensamientos estén bellos. Si afuera llueve, que adentro haga sol. Si en la calle hay ruido, que la mente se mantenga en calma. De adentro hacia afuera construimos el mundo. ~ Ana Cecilia Blum
* - No confundas el tener menos con el ser menos; tener más no significa ser más; tampoco confundas lo que posees con quién eres. ~ Noah benShea
* - La felicidad va por la vida vestidade instantes, y para descubrir esos instantes hay que habitar el presente. Es posible ser felices en las formas del ahora; el ayer ya se fue y el mañana aún no existe, solamente somos dueños de aquellas horas que construyen nuestro hoy. ~ Ana Cecilia Blum
* - Cuando las cosas vayan mal, no te vayas con ellas. ~ Elvis Presley
* - En algún árbol, por algún techo, en cualquier teja, deberá...