CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS

CARACTERISTICAS DE LOS
 GRUPOS DE TRABAJO 

Características esenciales dentro
de un grupo

Objetivo Común: que define y
da vida al grupo.

Clasificación
 TAMAÑO

El tamaño del grupo es muyimportante
para la forma en que opera y finalmente
en su desempeño. El tamaño óptimo de
un grupo va en relación con alguna tarea
específica.

En
En el
el caso
caso de
de las
las tareas
tareas aditivas,aditivas, como
como mover
mover equipo
equipo
pesado,
pesado, se
se incremente
incremente el
el potencial
potencial de
de desempeño
desempeño

Las actividades disyuntivas donde el desempeño
depende delmejor de los miembros, también aumenta
debido a la mayor probabilidad de tener buenos
integrantes.

GRUPO PEQUEÑO

Grupos Medianos

Grupos Grandes

Categoría
5-10 miembros
Dimensión
1.-ExigenciasBajo
sobre el líder
2.-Diferencias
Bajo
entre líderes y
miembros.
3.-Dominio de la Bajo
interacción.
4.-Formalización Bajo
de
reglas
y
procedimientos.
5.-Tiempo
Bajo a moderado
necesario
para
tomardecisiones
juiciosas.
6.-Tendencia de Bajo
que se formen
subgrupos
dentro del grupo.

TAMAÑO

10-15 miembros 15-30
o
miembros
Moderado
Alto
Bajo a moderado

más

Moderado a alto

Moderado
a Alto
elevadoBajo a moderado
Moderado a alto

Moderado

Moderado
elevado

Moderado a alto

a Alto

COHESIÓN

COHESIÓN

Del latín cohaesum, cohesión es la acción
y efecto de adherirse o reunirse las cosas
entresí. La cohesión por lo tanto, implica
algún tipo de unión o enlace.

Atracción de una persona hacia
los demás integrantes del grupo
Campo de fuerzas motivantes

Estimación, admiración profesional,
elsentido de proteccionismo.

Cohesión alta
y actitudes
desfavorables

Cohesión baja y
objetivos
apoyados

Es el adhesivo que mantiene
unidos a los grupos. La
determinan diferente factores
como elcontacto, la identidad, el
parentesco, y la competencia, el
éxito, la semejanza de los
miembros. Las consecuencias de
la cohesión incluyen una mayor
participación en los asuntos de
grupo, más...