Caracteristicas De Los Organigramas

Características de los organigramas
Estas son las características más importantes de los organigramas:
Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción práctica dela administración.
También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantescomo son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor.
Los organigramaspueden promover la comprensión de las poblaciones de comunicación.
Orientar a los nuevos empleados hacia la relación y complejidades estructurales.
Proporcionar una imagen gráfica del aspectointegro de actividades y servicios de la organización y de las actividades y personal vital para lo mismo.
No es una representación exacta de la realidad de la empresa.
Sólo muestra unas cuantas de lasrelaciones de la organización formal y ninguna de la organización informal.
No indica las interacciones entre los puestos de igual nivel o categoría en las distintas partes de la organización.Ventajas:
Para mí las ventajas del organigrama obligan a sus autores a aclarar las ideas.
Es decir, se puede apreciar a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía mejorde lo que podrían hacerse por medio de una larga descripción.
Muestra quien depende de quién.
También indica algunas de las peculiaridades importantes de la estructura de una compañía, sus puntos.Fuertes y débiles.
En mi opinión sirve como historia de los cambios, instrumentos de enseñanza y medio de información al público acerca de las relaciones de trabajo de la compañía.
Yo entiendo que seutiliza como guía para planear una expansión, al estudiar los cambios que se proponga en la reorganización, al hacer planes de corto y largo plazo, y al formular al plan ideal.
DESVENTAJA:...