caracteristicas de proceso economico

ACCIONES LABORALES

Es el dcho subjetivo de carácter público concedido por el Estado al individuo para provocar la actividad del órgano jurisdiccional y poder actuar en el proceso con el fin deobtener respecto de otra persona una decisión que se traduce generalmente en la constitución o declaración de resoluciones judiciales laborales.

ELEMENTOS DE LA ACCION
a) SUJETOS.- Se divide en :
-SUJETO ACTIVO: o actor que es quien pone en movimiento al órgano jurisdiccional.
-SUJETO PASIVO: En contra de quien va la acción del actor
b) CAUSA DE LA ACCION.- Es el hecho o acontecimiento queda origen a la demanda
c) INTERES DE LA ACCION.- Es el sustento jurídico de la acción
d) OBJETO.- Es lo que se le solicita al órgano jurisdiccional en concreto.
CLASES DE ACCIONES LABORALES
A)ACCIONES DE CONDENA.- son aquellas que tienen por objeto tener en contra del demandado un laudo por virtud del cual se le constriñe a cumplir una obligación de hacer o de entregar una cosa.
B) ACCIONESRECISORIAS.- es la forma anormal de terminar con relaciones de trabajo porque una de las partes incumplió gravemente sus obligaciones, la otra en consecuencia está facultado para no cumplir laspropias.
C) ACCIONES MODIFICATIVAS O CONSTITUTIVAS.- modifican un estado jurídico existente.
D) ACCIONES DECLARATIVAS.- tienden a detener con la eficacia del laudo firme la declaración de la existencia deuna determinada relación jurídica o de un dcho nacido de un negocio jurídico, ejemplo la indemnización para beneficios por muerte del trabajador en riesgo de trabajo.
E) ACCIONES CAUTELARES: sonmedidas de seguridad para asegurar el resultado del laudo.
F) ACCIONES EJECUTIVAS: son la encaminadas a cumplir de forma coactiva el laudo.
G) ACCIONES CONTRADICTORIAS: estas acciones de contraponen siprocede una y la otra no, ejemplo demandar despido injustificado y reinstalación.

PRESCRIPCION DE LAS ACCIONES LABORALES
PRESCRIPCION NEGATIVA: Es la perdida de dchos por no haber ejercitado la...