Caracteristicas De Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO
(DEFINICIONE Y CARACTERISTICA)

DIDIER SMITH DIAZ JIMENEZ
TEC. PROF. EN MINAS


LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
VALLEDUPAR – CESAR
2012
ACTIVIDAD SEMANA #11. RESUMEN SOBRE TRABAJO EN EQUIPO.
El trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano lograr las metas propuestas encualquier actividad.
Atreves de la historia vemos como a partir del s. XIX hasta la actualidad como a cambiado la forma de cómo y porque se debe trabajar en equipo y este cambio lo resaltan algunosmovimientos (crean teorías):
* Movimiento de los científicos (P.S. XIX y F.S. XIX): los hombres deben ser dirigidos y reciben un estricto control de su comportamiento, por lo que su motivación detrabajo es económica.
* Escuela de relaciones humanas (1925): en esta época el hombre no solo se ve motivado por un salario, si no que lo motivan cosas personales o internas.
* Hawthorne: seconfirma las recompensas económicas son la única motivación del hombres, sino que existen otros tipos de recompensas: sociales, simbólicas, y no materiales.
* Momento actual: se desarrolla una psicologíaque eta centralizada principalmente a lo que hacen a la motivación y liderazgo.
Algunas características que debe tener un buen equipo de trabajo son:
* Cohesión
* Responsabilidad
*Asignación de roles y normas
* La comunicación
* Definición de objetivos
* La interdependencia positiva
* Autocritica y crítica constructiva
* Lealtad
* Autodeterminación
*Optimismo
* Iniciativa
* Inquietud de perfeccionamiento
Pautas para trabajar bien con un equipo:
* Las partes (equipo de trabajo, jefes) deben estar bien informadas. No guardar información.* El líder debe conocer las habilidades y falencias de cada persona de su equipo de trabajo y diferenciar cada uno.
* El código de la organización (misión, visión, expectativa organizacional...