Caracteristicas De Un Buen Administrador

Objetivo: Conocer las diferentes características que debe de tener un administrador el cual sabe desarrollarse en su campo laboral.

Procedimiento: Primeramente leí bien la información que se mepidió y le realice la entrevista a una persona la cual es administrador en su empresa.

Resultados:
¿Qué habilidades cree que debe de tener un buen administrador?
Puede ser un líder muy comunicadorasertivo y seguro, debe de ser alguien en un continuo estado de aprendizaje para poder tener las bases para siempre tomar las mejore decisiones

¿Cuántos empleados tiene a su cargo?, ¿cada cuántohace juntas con sus empleados?
4 empleados y las juntas son siempre antes de trabajar, antes de cada reunión de trabajo

¿Qué tipo de planeación lleva usted a cabo?
Planeación proyectiva, estoquiere decir que se lleva a cabo una capacitación, se planea todo anticipado, se hacen proyecciones de acuerdo a los requisitos del empleado.

¿Cuáles son los requisitos que se le piden a susempleados para ingresar a su empresa?
Tener carrera terminada o estarla cursando, tener habilidades cooperativas, tener disponibilidad de tiempo los fines de semana, ser muy comunicador y saber hablar enpúblico

¿Qué beneficios tiene para sus empleados trabajar en su empresa, en comparación a otras de la misma categoría?
El tiempo, generalmente en las consultorías cumples con tu horario, aquí setrabaja sobre proyectos.

Nombre del entrevistado. Eduardo Lugo Zamora
Nombre de la empresa en donde trabaja. Neozigma
Puesto de la persona. Director general

Conclusión:
Reflexión.
Estaentrevista me dio una idea más amplia acerca de lo que es la administración, el papel que desempeña el dueño de una empresa, que características busca en las demás personas para que esta pueda realizar unbuen trabajo en el lugar que se le requiere.
La empresa de la persona a la cual entreviste se me hace adecuada para aquellas personas las cuales aun no concluyen su carrera profesional así no...