Caracteristicas De Un Empresario

 Pasión por su negocio.- No hace falta decir que el trabajo debe ser divertido. Si tienes pasión por lo que te está involucrando, entonces te ayudará a superar los momentos difíciles y persuadir a la gente a trabajar para ti y también hacer negocios contigo. Ahora, tienes la pasión o no. Cuando se desvanece, toma un descanso y relájate. Ya se trata de una hora o una semana, piensa en todas lasrazones por las que le hicieron comenzar el negocio y lo que te gusta de ser su propio jefe.
Ejemplo
Steven Jobs, cofundador de Apple Computer, dice que su compañía tuvo éxito no porque fuera una buena idea, sino porque fue "construida con el corazón". Implica un compromiso personal o emocional.

 Tenacidad.- Para tomar decisiones acertadas hay que ser capaz de analizar las cosas friamente,estudiar bien cada problema, pesar los pro y los contra etc. Pero eso es solo una pequeña parte del proceso. La mayoría de las decisiones importantes son imposibles de analizar ya sea porque no se tiene información suficiente o simplemente porque no siguen ningún patrón lógico
Ejemplo
con 19 años Mark Zuckerberg dio origen a la red social más popular del mundo, Facebook. El proyecto, originalmentedenominado “thefacebook”, surgió con la intención inicial de crear una red de conexión entre los estudiantes de la Universidad. Pero lo que empezó como un juego entre colegas, desbordó todas las previsiones en muy poco tiempo. En apenas dos semanas, dos tercios de los estudiantes se habían adherido a la red y unos meses después ya se había propagado a 30 universidades distintas.
Finalmente, enel 2006 la red abrió sus servicios al público en general y el resto es historia conocida. Para fines de ese año ya contaba con 64 millones de usuarios y al día de la fecha son más de 500 millones los inscriptos.

 confianza, Cuestión de fe en sí mismo. Ellos creen en sus capacidades reales y confrontan la adversidad con la fuerza y la habilidad que provienen de ellos mismos creer en lo que hainiciado, seguridad en alcanzar las metas propuestas, son actitudes que sobresalen de un emprendedor, buscando siempre oportunidades, anticipándose al futuro, resolviendo problemas que le darán una visión más clara y concisa de lo que se quiere y de cómo se conseguirá.
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 Autodeterminación: Casi todas las autoridades sobre empresariado reconocen la importancia de la automotivación yautodeterminación para el éxito en los negocios. Jon P. Goodman, director del programa empresarial de University of Southern California, declara que la autodeterminación es una señal crucial del empresario de éxito, porque éste actúa por voluntad propia. Nunca son víctimas del destino. El empresario cree que su éxito o su fracaso depende de sus propias acciones. Esta característica se conoce como elcentro interno de control. Una persona que cree que el destino, la economía u otros factores externos son los que determinan el éxito, tiene un centro externo de control y no es probable que triunfe como empresario.
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estudios han enseñado que la personas que se sienten autónomas, competentes, y aceptados por la sociedad muestran más compromiso, mejor rendimiento, más creatividad y menordeserción.
También un estudio hecho a casi 1000 empleados y gerentes de una corporación muestran una relación significante entre la autodeterminación de un gerente por ayudar y la actitud del trabajador hacia las tareas.
En pocas palabras la motivación intrínseca lleva a un esfuerzo más sostenible a largo plazo, menos ansiedad, reacciones más constructivas al fracaso, y aumento en laproductividad.

 Creatividad y visión.- para desarrollar una idea y organizarla, es una cualidad que debe poseer un futuro empresario, sin olvidar su fortaleza personal para llevarla a cabo. La capacidad técnica se refiere a la aptitud de crear planes específicos para desarrollar un proyecto de la mejor manera; la habilidad personal, se refiere a la capacidad de saber elegir perfectamente al recurso...