caracteristicas de un lider sindical

Trasmite respeto, seguridad, ánimo, inspirar confianza, entusiasmo y motiva a los miembros del equipo.

Comunica, guía y facilita la búsqueda de objetivos, compartiendo sus conocimientos.Tiene actitud positiva para ejercer influencia en otros para dirigirlos, convencerlos, guiarlos y enseñarles.

Reparte el trabajo en equipo.

Sabe escuchar, esto nos dará más conocimiento y ayuda atener más ideas.

No menosprecia la opinión del otro, y se preocupa por las necesidades de él.

Actúa con pasión, no por compromiso.

Tiene carisma lo cual atrae a la gente, de esa manera haceque se sientan bien.

Tiene compromiso y trabaja para mejorar sus capacidades y dedica su tiempo para atender a otros.

Es generoso, y busca como muchos se benefician con su generosidad.Desarrolla y cumple tus prioridades.










PANEL Es una discusión informal, realizada por un grupo de especialistas o “expertos”, para analizar los diferentes aspectos de un tema, aclararcontroversias o tratar de resolver problemas de su interés. 
Reunión en donde dos o más personas se reúnen para discutir uno o varios temas, a menudo en un ambiente formal. En una organización, laspersonas de la reunión pertenecen al mismo organismo o institución, ya sea pública o privada, son convocadas mediante un orden del día y los acuerdos adoptados se incluyen en el acta de la reunión.Un panel (de expertos) o también conocido como Panel Fórum es una reunión común entre varias personas sobre un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, quesuelen recibir el nombre de panelistas, exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión. 
Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel;este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.
Pasos para su...