caracteristicas de un lider

UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DE VERACRUZ
Cosoleacaque, Ver. 22 de JUNIO de 2014







ALUMNO: JOSE ENCARNACION ANGELES TREJO

CATEDRATICO: ROSARIO HUERTA MIJANGOS

ASIGNATURA: TALLER DE LIDERAZGO

FECHA DE ENTREGA: 10 DE JUNIO DE 2014

CAL: _______________




LAS CARACTERÍSTICAS DE LIDER QUE POSEO HASTA AHORA
Fuerza vital: esta es una de las que mas tengo desarrollada,ya queme gusta esforzarme en las actividades que tengo a cargo, con la idea de producir con calidad y cantidad, me gusta superar las metas que me asignan y trabajar con entusiasmo, empeño y dedicación, fijar
Deseo de superación y progreso: Es una de las que me describe con mas precisión, ya que hasta ahora me ha ayudado a tener buenos puestos, ya que mis lideres me han promovido al ver las ganasque tengo de siempre aprender lo que no se y enseñar lo que sí se. Me gusta ser reconocido y darle una buena calidad de vida a los míos. Y al no tener una carrera, la única manera es dar más del 100%.
Capacidad de identificar oportunidades: gracias a mi don de convencimiento y de gentes, de conseguir nuevos proyectos y generar utilidades, soy capaz de acabar con la competencia de la empresa yconseguir los trabajos rezagados para culminarlos nosotros.
Visión hacia el futuro: en este punto soy capaz de anticiparme a las cosas, en mi empleo anterior, llevaba el control de la obra y los recursos, se programar las actividades. Esto es importante en cualquier negocio y en la vida. Para generar utilidades, estabilidad y crecer.
Aceptación y propensión al cambio: es una cualidad que hoy endía todos los que queremos superarnos debemos tener, ya que la forma de operar una máquina, de controlar al personal, procedimientos etc. Están en constante innovación. Y por ello hay que ser capaz de adaptarte a lo innovador.
Iniciativa: Esta también considero que está desarrollada en mi persona, ya que no me gusta esperar a que me resuelvan un conflicto, me gusta resolverlo a mí de manera eficazy eficiente, es una de las cualidades que más te hace ser tomado en cuenta. Además cuando veo que los demás no quieren hacer las cosas, me gusta poner el ejemplo para que ellos me sigan.
Libertad, autonomía: También es una cualidad que tengo ya que al tomar mis decisiones asumo lo bueno y malo que esto implica, si son favorables en su mayoría dichas decisiones, te hacen ser reconocido de manerapositiva, que considero es mi caso.
Capacidad de toma de decisiones con la información incompleta: este es un punto súper relevan te, ya que en muchos ámbitos laborales no siempre tengo la información necesaria para realizar mi actividad, por lo tengo que sacarla con mis propios medios, para no detener el trabajo. Lo bueno es que el 90% de las veces tomo la decisión correcta.
Convicción deconfianza en sus facultades: yo siempre hago las cosas con la certeza de que va a estar bien hecho, ya que tengo la formación y conocimiento de lo que estoy elaborando, sin esta certeza mejor no lo hagas porque te van a salir mal las cosas
Actitud mental positiva hacia el éxito: aunque a veces pienso que las cosas pueden no salir bien, es más la confianza en el éxito, que me motiva correr riesgos ytomar mis decisiones.
Compromiso/constancia/perseverancia: me gusta ser constante en mis proyectos para que se cumplan, ponerles atención y dedicación. Es la única forma de lograr metas.
Coraje para enfrentar situaciones adversas y correr riesgos: es algo que tengo mucho, cuando cometo un error soy el primero en aceptarlo, busco la solución y sigo adelante, y también me gusta hacer cosas que sisalen bien me proyectaran, aun sabiendo que si no salen bien me afectaran. No titubeo en la toma de una decisión.
Capacidad de realización: también la tengo, los proyectos que inicio los concluyo.
Capacidad para administrar recursos: Me distingue el saber utilizar lo que me dan de la mejor manera, en beneficio de la empresa y de mí también.
Practicabilidad y productividad: se hacer lo que me...