CARACTERISTICAS DE UN TOMADOR DE DECISIONES

CARACTERÍSTICAS DE UN TOMADOR DE DECISIONES
Empatía
Llevarse bien con la gente, calidez, simpatía, compasivo, amigable.
Ajuste
La madurez, el autocontrol, la tranquilidad, estabilidad e inteligenciaemocional.
Emocionalidad
extroversión y dominancia del individuo, sociable, competitivo e influenciador
Escrupulosidad
la responsabilidad, cumplimiento, logro, ser formal y digno de confianzaApertura a la Experiencia
marca la disponibilidad para experimentar, y probar cosas nuevas
Energía
se refiere a ser capaces de trabajar productivamente por largas jornadas con enfoque en una meta o proyectofuturo, entusiasta y apasionadamente, con tolerancia a la frustración siendo capaces de superar todo obstáculo
Autoconfianza
refleja la seguridad en uno mismo, construyendo el respeto de losseguidores
El Locus de Control interno
Permite al líder mantener control del desarrollo de los eventos y proyectos, establecer objetivos y preparar planes para alcanzarlos.
Estabilidad
Recae en el Ajuste delmodelo de las cinco grandes dimensiones, cercano a la autoconfianza, le permite al líder mantener su propia seguridad emocional bajo control, y reflejar el mejor estado de ánimo que sea necesarioacorde a la situación.
Integridad
Es la combinación de ética y honestidad que hacen que un líder sea digno de confiar, para ejercer su influencia
Inteligencia
Es la capacidad cognoscitiva del líder parausar un raciocinio comprensión, creatividad, intuición y astucia con una habilidad superior al promedio de la gente, para tomar decisiones y resolver problemas.
La Inteligencia Emocional
Se compone deautoconsciencia, visceralismo, automotivación, empatía y habilidades de socialización.
La flexibilidad
es exactamente lo mismo a elasticidad, plasticidad o adaptabilidad, simplemente refleja el gradoen el que el líder es capaz de adoptar e integrar todos los cambios de manera continua y correcta
Sensibilidad
Hacia los demás le permite al líder comprender la situación emocional de cada uno de...