Caracteristicas-Decisiones-Gerenciales

¿Qué es filosofía empresarial?
R=La filosofía empresarial identifica "la forma de ser" de una empresa, también se habla que la cultura de empresa tiene que ver con los principios y valoresempresariales, todo ello es tanto como decir que es "la visión compartida de una organización". 
La cultura de empresa se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas, oportunidades y situacionesde cambio de la propia gestión empresarial. Los valores empresariales constituyen el núcleo de la cultura empresarial, aportan un sentido y orientación a la gestión de la empresa y trazan una líneade actuación a la "diaria empresarial". 
Así el conjunto de valores definen el carácter fundamental de la organización, creando un sentido de identidad y pertenencia en ella, y propiciando uncomportamiento ético (profesional, personal y social) y una capacidad flexible de consensuar metas comunes. 
Justo en este punto de análisis del comportamiento ético de los profesionales, es donde debecentrarse el discurso de confluencia de intereses entre empresa y profesionales o de intereses laborales o profesionales. 
Si las empresas a través de ese comportamiento ético y responsable aspiran a sereficaces y productivas para los intereses de sus socios y accionistas, parece razonable que sepan compensar y reconocer ese desempeño con una retribución adecuada y una formación que refuerce yrecicle los conocimientos propios del puesto así como unas habilidades que desarrollen sus competencias en línea con sus intereses tanto profesionales como personales de forma equilibrada. 
Esta formacióncomplementaria, para algunas empresas, puede resultar contradictoria a corto plazo, sobre todo si se compara con las exigencias del puesto. No obstante, si esta acción la situamos con un escenario demedio plazo ligado con el potencial profesional de cada persona puede resultar muy atractiva de cara a completar, madurar o consolidar, progresivamente, su carrera profesional pre-directiva,...