Caracteristicas del personal de recursos humanos

CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

Un mayor conocimiento en la gestión de empresas
Para lograr un óptimo desempeño en las labores que los directores de recursos humanos realizanya no es suficiente tener conocimiento en dicha área sino tener una visión global de lo que es la empresa, como trabaja, en otras palabras estar sumergido en las labores diarias de la empresa en surendimiento. El director de recursos humanos tiene que sentir la empresa como suya para poder obtener resultados óptimos.

Una comprensión más profunda de los fenómenos económicos
Ya que vivimos enun mundo tan globalizado que crece y se desarrolla cada día mas un director de recursos humanos debe estar al tanto de las tendencias económicas del mundo a nivel global, tener una visión global delmundo y saber y estar al tanto de los nuevos cambios en las diferentes áreas ya sea económicas, tecnologías etc.

Mayor capacidad analítica
Cada día la forma de solucionar problemas o conflictoscambia. Antes era por medio de actividades sin embargo ahora es por medio de la gestión de procesos y es por esto que el director de recursos humanos debe tener mucha capacidad analítica para desarrollarprocesos que puedan solucionar problemas en la empresa.

Liderazgo competente
El tener un puesto de alto rango o jerarquía en una empresa no quiere decir que una persona sea competente al momentode tratar con los empleados. Esto quiere decir que antes mandar a hacer algo hay que dar el ejemplo para que los demás vean como se hace y así vean en ese líder alguien que inspira hacer las cosasbien. Un buen líder no es el que dice hagan, es el que dice hagamos.

Mayor inclinación a la acción
El hecho de ser parte de un equipo conlleva tomar decisiones ya sea en grupo o individuales, espor esta razón que un buen director de recursos humanos debe ser proactivo, esto quiere decir que es una persona que se anticipa a las situaciones antes de que sucedan. Esta siempre un paso adelante...