Caracteristicas del SGSS en colombia
Páginas: 7 (1745 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2013
Aspectos Generales del Sistema de Seguridad Social
Características del Sistema de Seguridad Social
La Seguridad Social es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, bienestar individual y la integración de la comunidad.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, lasinstituciones y los recursos que garantizan la cobertura de las prestaciones económicas, de salud y servicios complementarios, propuestos en la ley100 de 1993., u otras que se incorporen normativamente en el futuro.
El Estado garantiza a todos los habitantes del territorio nacional, el derecho irrenunciable a la seguridad social.
El Sistema de Seguridad Social esta conformado por:
1. Sistema deSeguridad Social en Salud
2. Sistema General de Pensiones
3. Sistema General de Riesgos Profesionales
Este a su vez se divide en dos grupos de afiliados
Régimen Contributivo las personas que reciben rentas, salarios o cualquier otra retribución por sus servicios, aplicable para el Sistema de Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales.
Regimen Subsidiado las personas que no tienen capacidadeconómica para cubrir las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social. El Estado, en ejercicio del principio de solidaridad, contribuye parcialmente con la cotización, aplicable para el sistema de pensiones.
Sistema General de Seguridad Social en Salud
El sistema general de seguridad social en salud fue creado por la ley 100 de 1993, esta compuesto de entidades aseguradoras que promueven,organizan y ejecutan la afiliación, el libre acceso a los servicios y recaudan las cotizaciones obligatorias.
Entre ellas están las EPS, ARS, ESS, así como las ARP, IPS, ES.
Sistema General de Pensiones
El objeto del Sistema General de Pensiones garantiza a la población el amparo en la vejes, invalidez o muerte, mediante una pensión y prestaciones determinadas de ley, así como la ampliación dela cobertura a la población no cubierta por el Sistema.
El Sistema General de Pensiones, se conforma por 2 regímenes solidarios:
Régimen Solidario: de Prima Media con Prestaciones definida: Este es Administrado por el Instituto de los seguros sociales ( ISS)
Régimen de ahorro Individual con Solidaridad: Administrados por Fondos Privados
Se obliga la afiliación al Sistema General dePensiones a:
Las personas con contrato de trabajo.
Los servidores públicos.
Las personas naturales que presten servicios con Contratos de Prestación de Servicios.
Los trabajadores independientes
La población que sea elegida para ser beneficiaria de subsidios a través del Fondo de Solidaridad Pensional
Los servidores públicos que ingresen a ECOPETROL vigencia de la Ley a partir de la 707 de2003
Sistema General de Riesgos Profesionales
El Sistema General de Riesgos Profesionales, es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo. Al Sistema general de riesgos profesionales están afiliados en forma obligatoria:
Todos los trabajadoresdependientes nacionales o extranjeros y servidores públicos vinculados mediante contrato de trabajo.
Los jubilados o pensionados que sean trabajadores independientes.
Los trabajadores independientes su afiliación solo se puede hacer a través de la empresa contratante, agremiaciones o asociaciones.
Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales
1. Establecer las actividades de promoción yprevención.
2. Fijar las prestaciones de atención de la salud, y económicas por incapacidad temporal de los trabajadores.
3. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, por accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
4. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen y el control de...
Características del Sistema de Seguridad Social
La Seguridad Social es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, bienestar individual y la integración de la comunidad.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, lasinstituciones y los recursos que garantizan la cobertura de las prestaciones económicas, de salud y servicios complementarios, propuestos en la ley100 de 1993., u otras que se incorporen normativamente en el futuro.
El Estado garantiza a todos los habitantes del territorio nacional, el derecho irrenunciable a la seguridad social.
El Sistema de Seguridad Social esta conformado por:
1. Sistema deSeguridad Social en Salud
2. Sistema General de Pensiones
3. Sistema General de Riesgos Profesionales
Este a su vez se divide en dos grupos de afiliados
Régimen Contributivo las personas que reciben rentas, salarios o cualquier otra retribución por sus servicios, aplicable para el Sistema de Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales.
Regimen Subsidiado las personas que no tienen capacidadeconómica para cubrir las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social. El Estado, en ejercicio del principio de solidaridad, contribuye parcialmente con la cotización, aplicable para el sistema de pensiones.
Sistema General de Seguridad Social en Salud
El sistema general de seguridad social en salud fue creado por la ley 100 de 1993, esta compuesto de entidades aseguradoras que promueven,organizan y ejecutan la afiliación, el libre acceso a los servicios y recaudan las cotizaciones obligatorias.
Entre ellas están las EPS, ARS, ESS, así como las ARP, IPS, ES.
Sistema General de Pensiones
El objeto del Sistema General de Pensiones garantiza a la población el amparo en la vejes, invalidez o muerte, mediante una pensión y prestaciones determinadas de ley, así como la ampliación dela cobertura a la población no cubierta por el Sistema.
El Sistema General de Pensiones, se conforma por 2 regímenes solidarios:
Régimen Solidario: de Prima Media con Prestaciones definida: Este es Administrado por el Instituto de los seguros sociales ( ISS)
Régimen de ahorro Individual con Solidaridad: Administrados por Fondos Privados
Se obliga la afiliación al Sistema General dePensiones a:
Las personas con contrato de trabajo.
Los servidores públicos.
Las personas naturales que presten servicios con Contratos de Prestación de Servicios.
Los trabajadores independientes
La población que sea elegida para ser beneficiaria de subsidios a través del Fondo de Solidaridad Pensional
Los servidores públicos que ingresen a ECOPETROL vigencia de la Ley a partir de la 707 de2003
Sistema General de Riesgos Profesionales
El Sistema General de Riesgos Profesionales, es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo. Al Sistema general de riesgos profesionales están afiliados en forma obligatoria:
Todos los trabajadoresdependientes nacionales o extranjeros y servidores públicos vinculados mediante contrato de trabajo.
Los jubilados o pensionados que sean trabajadores independientes.
Los trabajadores independientes su afiliación solo se puede hacer a través de la empresa contratante, agremiaciones o asociaciones.
Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales
1. Establecer las actividades de promoción yprevención.
2. Fijar las prestaciones de atención de la salud, y económicas por incapacidad temporal de los trabajadores.
3. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, por accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
4. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen y el control de...
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