Caracteristicas Del Trabajo En Equipo

Craracteristicas de trabajo en equipo

En sentido general, los equipos comparten identidades, metas y objetivos comunes, éxitos y fracasos, cooperan y colaboran, establecen tareas específicas paracada miembro, toman decisiones colectivas y desempeñan diferentes funciones de acuerdo con sus conocimientos y características personales. Por ello, no deben ser individualistas, deben ostentar unalto grado de compromiso y tomar decisiones por consenso y no por imposiciones.3

En los equipos eficientes, debe existir:2

- Ambiente de apoyo.

Un ambiente propicio, con posibilidades de apoyo.Los integrantes se ayudan entre ellos para su propia creación, para definición de sus papeles y su posterior crecimiento sobre bases de colaboración, confianza y compatibilidad.

- Claridad delpapel.

Un equipo de trabajo no es capaz de trabajar como tal hasta después que sus integrantes conocen las funciones de aquellos con quienes interactúan.

- Metas superiores.

Los gerentes tienenla responsabilidad de mantener a los equipos de trabajo orientados a la tarea global. Las políticas de control y los sistemas de recompensas fragmentan el esfuerzo individual y desalientan el trabajoen equipo.

- Liderazgo adecuado

Algunas tareas en equipo presentan curvas de desempeño similares al ciclo de vida de un producto. Para prevenir estancamientos, es necesario la entrada de nuevosmiembros y la relación adecuada líder - equipo de trabajo.

=== Papeles de los miembros de un equipo ===
Ventajas de los equipos ===

Entre las ventajas esenciales, que presentan los equipos,tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran:

=== Para los individuos ===

~- Se trabaja con menos tensión.

~- Se comparte la responsabilidad.

~- Es más gratificante.~- Se comparten los premios y reconocimientos.

~- Puede influirse mejor en los demás.

~- Se experimenta la sensación de un trabajo bien hecho.

=== Para las organizaciones ===

~-...