CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD Y ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO
Páginas: 2 (355 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2013
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD Y ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO
Como se organizan las empresas
La organización de las empresas se presenta a modo de red. Se define a la red detrabajo como un conjunto dinámico e interrelacionado de agentes, organizaciones y relaciones laborales en red.
Tipo de tecnología utilizada y como influye estas en el trabajo
Las tecnologíasutilizadas fueron las de la información y la comunicación. La tecnología digital que sustituyó al trabajo manual y mental rutinario, y que complementa al trabajo mental no rutinario.
Factor deproducción relevante: mano de obra o conocimiento?
El factor más relevante en la producción es el conocimiento por encima del trabajo manual.
Tipo de formación requerida
El trabajo en red requiere unnivel educativo continuo y polivalente vinculado con la creatividad, la innovación y la capacidad para tomar decisiones y reciclarse ante las necesidades productivas del puesto de trabajo en cadamomento.
Tipos de habilidades requeridas al trabajador
Para ser competitivas las empresas necesitan que los trabajadores innoven, y para innovar los trabajadores necesitan formación continua y unconjunto de competencias profesionales basadas en la flexibilidad.
Tipos de trabajo
Se produce una segmentación en los tipos de trabajo; esta división consiste en la del trabajoautoprogramable en contraposición al trabajo genérico. Por trabajo autoprogramable entendemos la ocupación formada, flexible y con capacidades de autoorganización en sus decisiones.
¿ Que tipode valores importan a la empresa ?
Como valor más resaltante en el interés de las empresas se halla la flexibilidad.
Organización del trabajo
El trabajo en red consolida nuevas formas deorganización del trabajo basadas en la descentralización externa e interna de la actividad productiva.
División del trabajo basada en el conocimiento, equipos multidisciplinarios, trabajo por...
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD Y ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO
Como se organizan las empresas
La organización de las empresas se presenta a modo de red. Se define a la red detrabajo como un conjunto dinámico e interrelacionado de agentes, organizaciones y relaciones laborales en red.
Tipo de tecnología utilizada y como influye estas en el trabajo
Las tecnologíasutilizadas fueron las de la información y la comunicación. La tecnología digital que sustituyó al trabajo manual y mental rutinario, y que complementa al trabajo mental no rutinario.
Factor deproducción relevante: mano de obra o conocimiento?
El factor más relevante en la producción es el conocimiento por encima del trabajo manual.
Tipo de formación requerida
El trabajo en red requiere unnivel educativo continuo y polivalente vinculado con la creatividad, la innovación y la capacidad para tomar decisiones y reciclarse ante las necesidades productivas del puesto de trabajo en cadamomento.
Tipos de habilidades requeridas al trabajador
Para ser competitivas las empresas necesitan que los trabajadores innoven, y para innovar los trabajadores necesitan formación continua y unconjunto de competencias profesionales basadas en la flexibilidad.
Tipos de trabajo
Se produce una segmentación en los tipos de trabajo; esta división consiste en la del trabajoautoprogramable en contraposición al trabajo genérico. Por trabajo autoprogramable entendemos la ocupación formada, flexible y con capacidades de autoorganización en sus decisiones.
¿ Que tipode valores importan a la empresa ?
Como valor más resaltante en el interés de las empresas se halla la flexibilidad.
Organización del trabajo
El trabajo en red consolida nuevas formas deorganización del trabajo basadas en la descentralización externa e interna de la actividad productiva.
División del trabajo basada en el conocimiento, equipos multidisciplinarios, trabajo por...
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