CARACTERISTICAS DOMINANTES Cuestionario 1

CARACTERISTICAS DOMINANTES

A
La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las personas disfrutan de la compañía de otros.

B
Las organizaciones son lugares muy dinámicos concaracterísticas emprendedoras. A las personas les gusta tomar riesgos.

C
La organización está muy orientada a los resultados. La mayor preparación es hacer el trabajo bien hecho. Las personas soncompetitivas entre sí.

D
La organización está muy estructurada y controlada. Generalmente los procedimientos dicen a las personas que hacer.

Total
10
LIDERES DE LA ORGANIZACIÓN

A
El liderazgo en laorganización es generalmente usado como un instrumento de facilitar, guiar y enseñar a sus miembros.

B
El liderazgo en la organización es generalmente usado como un instrumento para apoyar la innovación,el espíritu emprendedor y la toma de riesgos.

C
El liderazgo en la organización es generalmente usado como un instrumento para asegurar el logro de los resultados.

D
El liderazgo en la organizaciónes generalmente usado como un instrumento para coordinar, organizar y mejorar la eficiencia.

Total
10
ESTILO GERENCIAL

A
El estilo de manejo del talento humano se caracteriza por el trabajo enequipo el consenso y la participación.

B
El estilo de manejo del talento humano se caracteriza por el individualismo y libertad.

C
El estilo de manejo del talento humano se caracteriza por la altacompetencia y la exigencia.

D
El estilo de manejo del talento humano se caracteriza por dar seguridad a los puestos de trabajo y estabilidad de los trabajadores.

Total
10
UNIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

A
Loque mantiene unida a la organización es la lealtad y la confianza mutua.

B
Lo que mantiene unida a la organización son los deseos de innovación y desarrollo

C
Lo que mantiene unida a la organizaciónes el cumplimiento de metas, el ganar y tener éxito en temas comunes.

D
Lo que mantiene unida a la organización son las políticas y reglas, mantener a la organización en marcha es lo importante....