Caracteristicas IBM

1. ¿Cómo ha cambiado IBM las maneras en que formas equipos?
Gracias a la red global que utiliza actualmente pueden llevar a cabo los servicios de manera más eficiente. Hoy en díabuscan mano de obra en mercado emergente (china, india, Brasil), y con alta cualificación. Además compara la cualificación a través de sus bases de datos a nivel mundial para contratarde acuerdo a la proyección de 6 a 9 meses de la empresa.
2. ¿Por qué han hechos estos cambios?
La empresa necesitaba crecer y adaptarse a los cambios de mercado, buscaba reducircostes. Antes de 2005 la empresa se centraba sólo en un tipo de producto, tras ese año comenzó a producir una serie de productos para gran variedad de zonas del mundo.
3. Ventaja delnuevo sistema de IBM para formar equipos
Realiza los servicios de forma más eficiente y con menos costes. Además obtiene información de la empresa mucho más rápido gracias a laintegración conseguida por el software desarrollados por IBM. (Symphonia, Small blue).
Además de contratar trabajadores a menores costes la comunicación en la empresa ha mejorado.
4.¿Qué retos enfrenta el equipo global de IBM y como ayuda la empresa a superarlos?
Unos de los principales retos que enfrentan es la dificultad para comunicarse entre os empleados yaque al existir tanta diversidad entre los trabajadores la toma de contacto entre ellos es más complicada al no conocerse. Por esto la falta de confianza entre ellos.
La empresaintenta solucionar dichos problemas con la creación de aplicaciones informáticas como beehive donde los trabajadores comparten su perfil y sus fotos entre otras cosas.
También se creasmall Blue un motor de búsqueda el cual permite encontrar expertos en distintas materias dentro de la empresa. Además pretende coordinar los equipos de trabajos en un proyecto.