CARACTERISTICAS_POSTMODERNIDAD
Páginas: 2 (366 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2015
-11690353456305POSTMODERNIDAD
CARACTERISTICAS
00POSTMODERNIDAD
CARACTERISTICAS
5010154972050685165592455Organizaciones aplánales: Es decir que las organizaciones son sistemas de comunicación oredes de información, por lo tanto pierden su estructura piramidal y su línea de mando vertical.
Nuevas conductas: El aplanamiento de la organización hace coincidir las coordenadas tiempo yespacio en una sola coordenada tiempo espacial, en la cual se da el movimiento sin desplazamiento.
Ética comunicativa: Al desaparecer las líneas de mando vertical, el sujeto ya no se realiza en laobediencia, sino en comunicación, por lo que surge una ética comunicativa.
Racionalidad dialógica: Existen cambios en los parámetros de la verdad, donde lo verdadero es lo simbólico.
El sujetodeliberante: Son los que permiten la plena participación de los sujetos y el logro del conocimiento mediante procesos activos de participación y comunicación.
Crisis antropológicas: Es necesario unpensamiento complejo que permita pensar las ambivalencias, las incertidumbres y las insuficiencias que hay en este concepto.
Discurso metafísico cualitativo o subjetivo de lo real: Al cambiar laestructura de las organizaciones y las formas de relacionarse los sujetos, también se produce el cambio de los parámetros de la verdad.
00Organizaciones aplánales: Es decir que las organizaciones son sistemasde comunicación o redes de información, por lo tanto pierden su estructura piramidal y su línea de mando vertical.
Nuevas conductas: El aplanamiento de la organización hace coincidir lascoordenadas tiempo y espacio en una sola coordenada tiempo espacial, en la cual se da el movimiento sin desplazamiento.
Ética comunicativa: Al desaparecer las líneas de mando vertical, el sujeto ya no serealiza en la obediencia, sino en comunicación, por lo que surge una ética comunicativa.
Racionalidad dialógica: Existen cambios en los parámetros de la verdad, donde lo verdadero es lo simbólico....
CARACTERISTICAS
00POSTMODERNIDAD
CARACTERISTICAS
5010154972050685165592455Organizaciones aplánales: Es decir que las organizaciones son sistemas de comunicación oredes de información, por lo tanto pierden su estructura piramidal y su línea de mando vertical.
Nuevas conductas: El aplanamiento de la organización hace coincidir las coordenadas tiempo yespacio en una sola coordenada tiempo espacial, en la cual se da el movimiento sin desplazamiento.
Ética comunicativa: Al desaparecer las líneas de mando vertical, el sujeto ya no se realiza en laobediencia, sino en comunicación, por lo que surge una ética comunicativa.
Racionalidad dialógica: Existen cambios en los parámetros de la verdad, donde lo verdadero es lo simbólico.
El sujetodeliberante: Son los que permiten la plena participación de los sujetos y el logro del conocimiento mediante procesos activos de participación y comunicación.
Crisis antropológicas: Es necesario unpensamiento complejo que permita pensar las ambivalencias, las incertidumbres y las insuficiencias que hay en este concepto.
Discurso metafísico cualitativo o subjetivo de lo real: Al cambiar laestructura de las organizaciones y las formas de relacionarse los sujetos, también se produce el cambio de los parámetros de la verdad.
00Organizaciones aplánales: Es decir que las organizaciones son sistemasde comunicación o redes de información, por lo tanto pierden su estructura piramidal y su línea de mando vertical.
Nuevas conductas: El aplanamiento de la organización hace coincidir lascoordenadas tiempo y espacio en una sola coordenada tiempo espacial, en la cual se da el movimiento sin desplazamiento.
Ética comunicativa: Al desaparecer las líneas de mando vertical, el sujeto ya no serealiza en la obediencia, sino en comunicación, por lo que surge una ética comunicativa.
Racionalidad dialógica: Existen cambios en los parámetros de la verdad, donde lo verdadero es lo simbólico....
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