Caracteristicas principales del enfoque de la formacion profecional
Páginas: 2 (494 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2011
Características principales de este enfoque de la formación profesional.
La Formación basada en competencia (FBC) se configura como instrumento al servicio de empleo, esta competencia surge comorespuesta al desajuste entre la formación y el desempleo, y también surge como alternativas a los enfoques tradicionales de la formación y en particular a los objetivos y exigencias del empleo.
ElFBC tiene otra característica que se debe señalar que es el ajuste entre la formación y el empleo y en consecuencia se produce la adaptación para la formación al empleó, para esta exigencia el enfoquede la FBC, es adquirir las competencias profesionales requeridas en el empleo.
El objetivo de la FBC es la adquisición de competencias profesionales, en consecuencia para el enfoque de la FBC , laFormación es un instrumento para conseguir un objetivo.
El enfoque de la FBC es distinto al enfoque de tradicional de la formación basada en conocimiento aunque comparten algunos criterios.
Elenfoque del programa formativo de la FBC debe incluir hechos y conceptos que junto con procedimientos y actitudes, son útiles para la adquisición de la competencia profesional.
La FBC no es el únicoinstrumento para adquirir competencias profesionales para esto al enfoque se le agrega otra característica al enfoque de la FBC que es la concepción instrumental, esta implica dos consecuencias. Enprimer lugar es el divorcio de la formación y requerimientos del empleo. En segundo lugar son los aprendizajes no formales y la experiencia.
La FBC considera capital la evaluación de losresultados.
En el enfoque de la FBC se hace un énfasis en los resultados, por encima del interés que pueda merecer los procesos.
La principal razón de este enfoque es la de adaptar los objetivos de laformación a las competencias profesionales requeridas en el empleo , y para obtener evidencias de que han surgido resultados se utiliza como instrumento la evolución, por este motivo se considera la...
La Formación basada en competencia (FBC) se configura como instrumento al servicio de empleo, esta competencia surge comorespuesta al desajuste entre la formación y el desempleo, y también surge como alternativas a los enfoques tradicionales de la formación y en particular a los objetivos y exigencias del empleo.
ElFBC tiene otra característica que se debe señalar que es el ajuste entre la formación y el empleo y en consecuencia se produce la adaptación para la formación al empleó, para esta exigencia el enfoquede la FBC, es adquirir las competencias profesionales requeridas en el empleo.
El objetivo de la FBC es la adquisición de competencias profesionales, en consecuencia para el enfoque de la FBC , laFormación es un instrumento para conseguir un objetivo.
El enfoque de la FBC es distinto al enfoque de tradicional de la formación basada en conocimiento aunque comparten algunos criterios.
Elenfoque del programa formativo de la FBC debe incluir hechos y conceptos que junto con procedimientos y actitudes, son útiles para la adquisición de la competencia profesional.
La FBC no es el únicoinstrumento para adquirir competencias profesionales para esto al enfoque se le agrega otra característica al enfoque de la FBC que es la concepción instrumental, esta implica dos consecuencias. Enprimer lugar es el divorcio de la formación y requerimientos del empleo. En segundo lugar son los aprendizajes no formales y la experiencia.
La FBC considera capital la evaluación de losresultados.
En el enfoque de la FBC se hace un énfasis en los resultados, por encima del interés que pueda merecer los procesos.
La principal razón de este enfoque es la de adaptar los objetivos de laformación a las competencias profesionales requeridas en el empleo , y para obtener evidencias de que han surgido resultados se utiliza como instrumento la evolución, por este motivo se considera la...
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