Caracteristicas Psicométricas De Un Cuestionario De Estilo De Afrintamiento

CARACTERISTICAS PSICOMETRICAS DE UN CUESTIONARIO DE ESTILO DE AFRONTAMIENTO

ARGUMENTO TEORICO
Debido a la importancia de evaluar los estilos de afrontamiento normativo, que permite comparacionesintra e interindividuales. Los Análisis intraindividuales permiten investigar aspectos como los antecedentes del individuo y la situación del afrontamiento, su variabilidad y su efectividad oinefectividad. Así mismo, los datos recogidos por medio de estos análisis pueden utilizarse para realizar comparaciones interindividuales.
Planteamiento del Problema
Debido a la gran variedad deinstrumentos que existen para poder evaluar los estilos de afrontamiento y a la falta de herramientas con cualidades de confiabilidad, coherencia y validez. Es importante el cuestionamiento de que si elCuestionario de Estilo de Afrontamiento es válido y confiable para poder evaluar los estilos de Afrontamiento en una población en edad adulta y familiares de una empresa en el contexto sociocultural.
Parapor responder dicha interrogante se requiere de un análisis estadístico del cuestionario, sobre una base conceptual sólida, y criterios objetivos de valoración del instrumento. La validez como elgrado en que la prueba puede medir el constructo pretendido en su confiabilidad, como la capacidad del instrumento para medir un aspecto más de una vez en condiciones específicas, sin que se veanafectados los resultados.

OBJETIVO
El objetivo es fomentar el compromiso de los colaboradores en el sentido de modificar su estilo de vida, y modificar sus comportamientos de riesgo. La evaluación fueuna de las medidas utilizadas para el análisis del impacto a nivel psicológico en dicho programa.
Los resultados de este estudio, están relacionados con mejorar su salud física, pues estuvieronasociados con los compromisos de cambio para manejar el estrés, siendo los cambios más significativos la disminución de las cifras globales de colesterol total.

HIPOTESIS
El artículo nos habla de una...