Caracteristicas Y Componenetes
Páginas: 2 (313 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2015
Características
El establecimiento del Sistema de Gestión Integrado en la organización transitará por diversas etapas las que dependen de múltiples factores, entre las que pueden señalarse lassiguientes:
§ Características de la organización y complejidad de sus procesos.
§ Nivel de desarrollo de los Sistemas de Gestión Empresarial.
§ Exigencias del mercado.§ Nivel de compromiso de la Alta Dirección y de los trabajadores.
§ Personal, recursos e intensidad con que se enfrente la tarea.
Componentes del Sistema de Gestión Integrado
Estructura de unSistema Integrado de Gestión.
Un sistema integrado de gestión podríamos representarlo mediante una estructura de árbol, con un tronco común, y tres ramas correspondientes a las tres áreas de gestión:calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral. El tronco contendría el sistema de gestión común a las áreas especificadas, teniendo en cuenta todos los elementos, desde la política a la asignaciónde los recursos, etc., pasando por la planificación y el control de las actuaciones y terminando con la auditoría y la revisión del sistema. Cada rama específica de gestión recogería de formacomplementaria las cuestiones particulares y peculiares que la incumben.
En general, las empresas con un sistema ya implantado podrían ampliar su sistema de gestión a otros campos, al menos en cuanto altratamiento documental, con solo incrementar los documentos ya existentes, evitando las redundancias e incluyendo referencias cruzadas e interrelaciones entre los distintos elementos específicos de losdiferentes sistemas. En principio podríamos tener la siguiente estructura genérica para un sistema integrado de gestión:
Política de gestión integrada.
Organización.
Planificación.
Sistema degestión integrada.
Formación y cualificación.
Documentación del sistema y su control.
Implantación.
Evaluación y control del sistema integrado.
Mejora del sistema.
Comunicación....
El establecimiento del Sistema de Gestión Integrado en la organización transitará por diversas etapas las que dependen de múltiples factores, entre las que pueden señalarse lassiguientes:
§ Características de la organización y complejidad de sus procesos.
§ Nivel de desarrollo de los Sistemas de Gestión Empresarial.
§ Exigencias del mercado.§ Nivel de compromiso de la Alta Dirección y de los trabajadores.
§ Personal, recursos e intensidad con que se enfrente la tarea.
Componentes del Sistema de Gestión Integrado
Estructura de unSistema Integrado de Gestión.
Un sistema integrado de gestión podríamos representarlo mediante una estructura de árbol, con un tronco común, y tres ramas correspondientes a las tres áreas de gestión:calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral. El tronco contendría el sistema de gestión común a las áreas especificadas, teniendo en cuenta todos los elementos, desde la política a la asignaciónde los recursos, etc., pasando por la planificación y el control de las actuaciones y terminando con la auditoría y la revisión del sistema. Cada rama específica de gestión recogería de formacomplementaria las cuestiones particulares y peculiares que la incumben.
En general, las empresas con un sistema ya implantado podrían ampliar su sistema de gestión a otros campos, al menos en cuanto altratamiento documental, con solo incrementar los documentos ya existentes, evitando las redundancias e incluyendo referencias cruzadas e interrelaciones entre los distintos elementos específicos de losdiferentes sistemas. En principio podríamos tener la siguiente estructura genérica para un sistema integrado de gestión:
Política de gestión integrada.
Organización.
Planificación.
Sistema degestión integrada.
Formación y cualificación.
Documentación del sistema y su control.
Implantación.
Evaluación y control del sistema integrado.
Mejora del sistema.
Comunicación....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.