caracteristicas

Articulo 56
Se garantiza el derecho de huelga salvo en los servicios públicos esenciales definidos por el legislador.
La ley reglamentaria este derecho.
Una comisión permanente integrara porel gobierno por representantes de los empleadores y de los trabajadores, fomentar las buenas relaciones laborales, contribuirá las políticas salariales y laborales. La ley reglamentara su compasión yfuncionamiento

Argumentación
Este articulo habla sobre el derecho de huelga que constituye un medio de acción directa, coactivo y legitimo sobre empleadores o del estado, para obligarlosacceder frente a los reclamos de los trabajadores, con el fin de que asegura la creación de un orden económico y social más justo el ámbito de la empresa
6. prohibiciones y obligaciones del trabajador:EMPLEADOR
TRABAJADOR



Vincular al trabajador
Sistemas general de pensiones
Sistema general de seguridad social de salud
Sistema de riesgos profesional
Aclaración a la caja decompensación familiar
Firmar el contrato de trabajo dando una copia
Cuando ocurra accidentes
- informar a la administradora los riesgos profesionales sobre accidentes de trabajo
- ordenar practicaa de examen medico para la admicion según el caso de la eps
- otra: declarar sobre sistemas de pagos al sistema general de seguridad social
Seguir las inscripciones de su jefatura
Usaradecuadamente los implementos peligrosos cualquiera que sea el medio de la actividad
Utilizar correctamente los equipos de protección que facilita el jefe así mismo los dispositivos de seguridadContribuir al cumplimiento de los obligaciones establecidas por la autoridad con el fin de proteger la seguridad y la salud de los demás
Cuidar el E.P.I.S
Coperar con los jefaturas del cuerpoPROHIVICIONES


Obligar a susu trabajadores a laborar en ambientes por su sustancia toxicas
Permitir a los trabadores Que realicen sus actividades
Permitir al trbajador el diseño de sus labores sin...