caracterizacion_AT


CARACTERIZACIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD

Elaborado por Dirección de HSE.

1. INTRODUCCIÓN

El conocimiento profundo de las características de la accidentalidad en el interior de la empresa, provee herramientas fundamentales que ayudan en la construcción y análisis de la situación de seguridad y salud ocupacional de la organización.
Hacer un proceso sistemático, fundamentado en variablesaceptadas y validadas internacionalmente para conocer el comportamiento de la accidentalidad, permite obtener datos de gran calidad para la gestión de los riesgos ocupacionales. Este conocimiento posibilita evaluar los atributos y particularidades que distinguen los eventos que se han presentado en el proceso productivo.
Al efectuar el proceso de investigación y análisis de las causas a los accidentesocurridos (riesgo expresado) en las áreas de trabajo, se produce información que permite caracterizar la accidentalidad al conocer la tendencia de los tipos de accidentes, la naturaleza de la lesión que generan, el número de días de incapacidad que causan, la parte del cuerpo afectada, el día de la semana y el mes, el área, la sección, la máquina, el proceso y las causas inmediatas y básicas quelos generan, entre otros. Esta información permite una visualización detallada de su comportamiento a través del tiempo al establecer correlaciones y agrupar por diversas variables los resultados, lo que permitirá orientar minuciosamente las actividades y planes de acción para su control.
En este documento usted encontrará los elementos mínimos para efectuar un correcto proceso decaracterización.

2. JUSTIFICACIÓN
La ausencia de un procedimiento para caracterizar la accidentalidad impedirá conocer cabalmente el comportamiento de los accidentes y, por ende, construir un análisis y un plan de trabajo coherente para la intervención de estos. Por lo anterior, la caracterización de la accidentalidad pretende dar las pautas y criterios para que la empresa pueda diseñar y administrar unaherramienta eficaz para controlarla de manera tal que permita estar adecuadamente preparados para gestionar con éxito los planes de acción derivados de la investigación de los accidentes que se puedan presentar en las organizaciones.

3. DEFINICIÓN DE TERMINOS

Naturaleza de la lesión. Se denomina por sus principales características físicas. Lesión o daño aparente que sufrió el trabajador, fractura,envenenamiento o intoxicación aguda o alergia, luxación, torcedura, esguince, desgarro muscular, hernia o laceración de músculo o tendón sin herida. Efecto del tiempo, del clima u otro relacionado con el ambiente. Conmoción o trauma interno. Asfixia. Amputación o enucleación (exclusión o pérdida del ojo), efecto de la electricidad, herida. Efecto nocivo de la radiación, trauma superficial (incluyerasguño, punción o pinchazo y lesión en ojo por cuerpo extraño). Lesiones múltiples, golpe, contusión o aplastamiento. Quemadura. Otros no especificados.
Cuando se presentan lesiones múltiples se debe elegir la lesión más seria. Por ejemplo, se selecciona, preferiblemente, una lesión que implique incapacidad permanente antes que una lesión con incapacidad temporal.
Cuando las lesiones de diferentenaturaleza parecen ser de igual magnitud, se clasifican como lesiones múltiples.
Parte del cuerpo afectada. Se clasifica la parte del cuerpo que resultó directamente afectada por la lesión. Cuando la naturaleza de la lesión o lesiones afecta varias secciones de una parte principal del cuerpo o diferentes miembros principales de este, debe utilizarse la categoría “partes múltiples”, de acuerdocon las reglas del método. Ejemplos: mano, dedos, pie, tronco, cabeza.
Agente de la lesión. Se refiere al objeto, sustancia, exposición o movimiento del cuerpo que directamente produjo la lesión. Ejemplos: máquina troqueladora, escalera, caja, sustancias químicas, fuego, etc.
Para su selección debe tenerse en cuenta que:
La lesión es el resultado de un contacto violento entre dos o más objetos,...