Caracterizacion de accidentes de trabajo en hospital
Páginas: 7 (1718 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2011
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES Curso 102505_ Salud Ocupacional
Carolina Porto Sánchez código 49 784 073) Clara Inés Bazza Jiménez (código 49 795 897) Rosalba Romero useche código 49781493)
Tutora: Sandra Castro Escobar
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA Valledupar Mayo 21 del 2011 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD. Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades. Psicología. Curso Salud Ocupacional
INTRODUCCION
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la misma una estrategia de lucha contra la pobreza, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud delos trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas
actividades económicas, El TRABAJO es la base y fundamento de la vida social e individual del ser humano. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo. Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa condiferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente.
Por esto se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denominan CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factoresdel ambiente, de la tarea y de la organización.
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD. Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades. Psicología. Curso Salud Ocupacional
PLANTEAMIENTO DE LA SITUACIÓN
El principal objetivo con la realización de este proyecto de investigación es caracterizar los accidentes de trabajo notificados que ocurren en un hospital y, por mediode la intervención de la Salud Ocupacional y participación activa de todos los niveles de la empresa, buscar el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la Salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad del Hospital.
El problemade la seguridad y la salud en el ámbito del trabajo es global, en las clínicas y hospitales se presentan condiciones de trabajo y diversos factores de riego (FR) que bajo situaciones especiales se materializan convirtiéndose en accidentes de trabajo, estos agentes de riesgo afectan tanto a personal de planta como contratistas; a los accidentes de trabajo en muchos de los casos no se les da eltratamiento adecuado que se requiere debido al desconocimiento de los protocolos que se deben aplicar como por ejemplo los accidentes con agentes biológicos (pinchazos de aguja, heridas con vidrial, quemaduras con sustancia químicas, elementos calientes y salpicaduras de líquidos biológicos1).
Por las características del trabajo que se realiza en los hospitales, los trabajadores se encuentran enriesgo de sufrir exposiciones a situaciones que en la mayoría de las ocasiones pueden ser prevenidas y por ende evitar un accidente. Es importante conocer e identificar las características de los accidentes que ocurren en un Hospital lo cual permitirá el análisis de dichos AT y facilitará las intervenciones necesarias de la
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organización a fin. Se llevará a cabo esta investigación, para caracterizar los accidentes describiendo de igual forma la frecuencia de los mismos y favoreciendo de esta forma las intervenciones encaminadas a promover la correcta...
Carolina Porto Sánchez código 49 784 073) Clara Inés Bazza Jiménez (código 49 795 897) Rosalba Romero useche código 49781493)
Tutora: Sandra Castro Escobar
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA Valledupar Mayo 21 del 2011 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD. Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades. Psicología. Curso Salud Ocupacional
INTRODUCCION
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la misma una estrategia de lucha contra la pobreza, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud delos trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas
actividades económicas, El TRABAJO es la base y fundamento de la vida social e individual del ser humano. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo. Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa condiferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente.
Por esto se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denominan CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factoresdel ambiente, de la tarea y de la organización.
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PLANTEAMIENTO DE LA SITUACIÓN
El principal objetivo con la realización de este proyecto de investigación es caracterizar los accidentes de trabajo notificados que ocurren en un hospital y, por mediode la intervención de la Salud Ocupacional y participación activa de todos los niveles de la empresa, buscar el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la Salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad del Hospital.
El problemade la seguridad y la salud en el ámbito del trabajo es global, en las clínicas y hospitales se presentan condiciones de trabajo y diversos factores de riego (FR) que bajo situaciones especiales se materializan convirtiéndose en accidentes de trabajo, estos agentes de riesgo afectan tanto a personal de planta como contratistas; a los accidentes de trabajo en muchos de los casos no se les da eltratamiento adecuado que se requiere debido al desconocimiento de los protocolos que se deben aplicar como por ejemplo los accidentes con agentes biológicos (pinchazos de aguja, heridas con vidrial, quemaduras con sustancia químicas, elementos calientes y salpicaduras de líquidos biológicos1).
Por las características del trabajo que se realiza en los hospitales, los trabajadores se encuentran enriesgo de sufrir exposiciones a situaciones que en la mayoría de las ocasiones pueden ser prevenidas y por ende evitar un accidente. Es importante conocer e identificar las características de los accidentes que ocurren en un Hospital lo cual permitirá el análisis de dichos AT y facilitará las intervenciones necesarias de la
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