Caracterizacion Del Ausentismo Laboral En Un Centro Medico De I Nivel

CARACTERIZACION DEL AUSENTISMO LABORAL EN UN CENTRO MEDICO DE I NIVEL

YURIDY SHIRLEY CUEVAS DUARTE TERESA VIVIANA GARCIA SANCHEZ MARILYN ESTHER VILLA RODRIGUEZ

Tutor de Tesis ANGELICA GONZALEZ PATIÑO Especialista en epidemiología

Trabajo de grado para optar al título de Especialista en: SALUD OCUPACIONAL

COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO

BOGOTA DC, Diciembre de 2011

1AUTORES: YURIDY SHIRLEY CUEVAS DUARTE Médico Cirujano Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Estudiante Especialización en Salud Ocupacional Shirleycuevas77@hotmail.com TERESA VIVIANA GARCIA SANCHEZ Médico Cirujano Pontificia Universidad Javeriana Estudiante Especialización en Salud Ocupacional. tetepuj@hotmail.com MARILYN ESTHER VILLA RODRIGUEZ Medico general de la FundaciónUniversitaria San Martin SEDE CARIBE Estudiante Especialización en SALUD OCUPACIONAL maryevillar@hotmail.com

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INSTITUCIONES PARTICIPANTES: • Centro médico I Nivel • Colegio Mayor Nuestra Señora del Rosario

NOTA DE SALVEDAD DE RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL “El Colegio Mayor del Rosario no se hace responsable de los conceptos emitidos por los investigadores en su trabajo, solo velará por el rigorcientífico, metodológico y ético del mismo en aras de la búsqueda de la verdad y la justicia”.

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AGRADECIMIENTOS: Nuestro principal agradecimiento a Dios por permitirnos llegar hasta este momento tan importante de nuestras vidas y lograr otra meta en nuestras carreras. También a todas las personas y entidades que hacen posible la realización exitosa de esta investigación. Especialmenteagradecemos a nuestros familiares por el apoyo y motivación entregada. También agradecemos a los docentes del COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO; por los conocimientos compartidos y enseñados para nuestro desarrollo profesional, en especial al Dr. Briceño por toda la compresión que tuvo durante la especialización y por ser más que un docente un colaborador y guía. Agradecemos al centro médico deI nivel, por facilitarnos sus instalaciones y sus datos para poder plantear una problemática a la cual pretendemos entregar los resultados por obtener. En especial a la Dra. Angélica González, por el apoyo y la asesoría que nos brindo para poder desarrollar nuestra investigación con gran éxito para el beneficio de todos.

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TABLAS Pág. AGRADECIMIENTOS…………………………………………………RESUMEN…………………………………………………………….. ABSTRACT……………………………………………………………. • CONTENIDOS 9 10 10 11 22 22 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 25 26 26 29 29 29 33 33 37 39 39 4 7 8

1. Introducción ………………………………………………………….. • Planteamiento del problema…………………………………………. • Justificación……………………………………………………………. 2. Marco teórico………………………………………………………….. 3. Propósito …………………………………………………………….... 4. Objetivos ………………………………………………………………. 4.1General…………………………………………………………….. 4.2 Específicos………………………………………………………… 5. Metodología……………………………………………………………. 5.1 Diseño de estudio……………………………………………….. 5.2 Población y muestreo…………………………………………… 5.3 Criterios de inclusión y exclusión……………………………… 5.4 Técnicas y procedimientos para recolectar la información…. 5.4.1 Fuentes de información……………………………….. 5.5 Variables…………………………………………………………… 5.6 Plan de análisis……………………………………………………… 5.7 Aspectos éticos…………………………………………………… 6.RESULTADOS…………………………………………………………. 6.1 Indicadores …………………………………………………….. 6.2 Origen del ausentismo………………………………………… 6.3 Caracterización del ausentismo por diagnóstico ………….. 6.4 Ausentismo según variables demográficas ………………… 6.5 Ausentismo por áreas y cargos……………………………… 6.6 Tablas, graficas y diagramas ……………………………….. 7. DISCUSION …………………………………………………………… 7.1 CONCLUSIONES……………………………………………… 7.2RECOMENDACIONES………………………………………

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8. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………..

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9. ANEXOS………………………………………………………………. 9.1 Matriz de variables……………………………………………….

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INDICE DE TABLAS, GRAFICAS Y DIAGRAMAS Tabla No 1. Comité paritario de salud ocupacional………………………………… 20 Tabla No 2. Indicadores: Índice de frecuencia,...