caracterizacion del esilo del liderazgo

CARACTERIZACION DEL ESTILO DE LIDERAZGO DE
ARTURO MIGUEL NIETO TAMARA




EDUAR CABALLERO GARAVITO
KATINE GUERRERO OROZCO
KELLY SANCHEZ URZOLA



JONES LLANOS



UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
CONTADURIA PÚBLICA
VII SEMESTRE





MONTERIA – CORDOBA
2012 – II
1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

Demostrar las cualidades que debe poseer un líder en el desempeño de sustareas en cuanto a implementar sus conocimientos empíricos en la labor que desempeñe, en este caso se hablara del señor ARTURO MIGUEL NIETO TAMARA.
El señor ARTURO MIGUEL NIETO TAMARA nació el 9 de enero de 1954 en santa clara – Córdoba, hijo de Miguel Nieto y Petrona Tamara.
Empezó a estudiar pero solo llego hasta el 7° grado de bachillerato pues desde muy joven le toco ayudar a su familiapues la situación era muy difícil ya que eran muchos hermanos y el dinero que su papá llevaba a la casa no era suficiente. Entre uno de los tantos empleos que consiguió fue el de vendedor de seguros de vida, en el cual tuvo la oportunidad de conocer muchas personas, entre ellas al señor Gustavo Camargo quien le hablo a cerca del negocio con joyas en oro, le llamo tanto la atención a ARTURO que dejode vender seguros y decidió iniciar en la compra y venta de esas joyas.
Después de varios años en ese negocio conoce a su esposa OFELIA GUERRERO CASTILLO una joven que dictaba clases en una escuela de primaria. Allí la empieza a enamorar y después de 2 años de noviazgo se casan, y entre los dos buscan una mejor alternativa de negocio y es allí donde a ARTURO se le ocurre la idea de montar unrestaurante pues con los grandes conocimientos que Ofelia tiene de cocina empezaron con ese sueño y con los hermanos de ella ya que ellos eran los meseros.
Al cabo de dos años con un pequeño restaurante deciden hacer un préstamo en un banco, el cual es aprobado y así pueden realizar la apertura del nuevo local en el barrio Buenavista de la ciudad de montería con el nombre de Club Social Buenavista.Después de eso tienen a su primer hijo al cual le inculcan valores y ganas para que cuando crezca lleve las riendas del restaurante, a los diez años tienen a su segunda hijo una niña y al cabo de cuatro años mas tarde nace su ultimo hijo.
Cuando ya han pasado varios años y terminan de pagar el préstamo que les habían hecho deciden cambiar de sitio el restaurante pero en el mismo barrio pero mascentral para que tuviera mas afluencia de público pues en donde se encontraba ubicado primero es una zona residencial por ese motivo se trasladan y es así como se forma este restaurante.
Luego de hacer una breve reseña de como surgió la idea de realizar el restaurante se puede decir que en familia todo es mas fácil ya que esto es lo que nos permite que la voluntad de un líder se vea mas reflejadaen los hechos, en la perseverancia y empeño que se le ponga a las cosas, es mas fácil que una persona nos guie y diga como debemos hacerlas a que nos manden de manera autócrata sin tomar la opinión de las personas que en verdad le pueden dar ayuda.

















2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Porque surge la necesidad de crear el restaurante y no otra opción de negocio?2.1. SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cuales son las características esenciales o básicas que tiene el señor ARTURO MIGUEL NIETO TAMARA para considerarlo un líder?















3. OBJETIVOS

GENERAL
Demostrar las capacidades y cualidades que tiene el líder del restaurante Club Social Buenavista para lograr reconocimiento s en la ciudad de montería.

ESPECIFICOS
Determinar enque clasificación de los lideres se encuentra el señor NIETO TAMARA.
Dar a conocer las aptitudes y actitudes que posee el señor NIETO TAMARA al momento de escuchar a sus empleados.
Indagar entre los empleados del restaurante que conceptos manejan ellos de su jefe o líder al momento de el darles indicaciones de sus desempeños laborales.














4. JUSTIFICACION

El...