CARACTERIZACION, OBJETO Y FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO

CARACTERIZACION, OBJETO Y FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 1

Concepto:

Derecho del trabajo se ocupa de una realidad social: la realidad humana que se desarrolla en la empresa en torno a la actividad productiva.
Sentido estricto: “el conjunto de normas y principios informadores que se ocupan de aquella parcela de la realidad social que atiende a la actividad productiva de ciudadanoslibres, caracterizada por el hecho de que un sujeto trabaja personalmente en un régimen de ajenidad dentro del ámbito de organización y de dirección de otro sujeto, tomando en consideración tanto los aspectos individuales como los colectivos de estas relaciones sociales”.
Sentido amplio: “ el conjunto de normas y principios que se ocupan de la relación social que surge en el mundo del trabajo ylas relaciones laborales”
Relación individual Trabajador – Empresario
Relación colectiva  Representantes de los trabajadores – Representante de los empresarios

Como Disciplina Jurídica: derecho del trabajo
Como Objeto del Derecho
Como Fuentes del Derecho

Características:

DERECHO EN EVOLUCIÓN (sometido a constante reformas)

Porque la realidad social de la que se ocupa cambia.MODELO SIMPLIFICADO: tiende a un tratamiento uniforme
Nace: mediante s.XIX. cuestión social. 1º legislaciones. Insuficiencia del Código Civil. Intervención del Estado.
Sector industrial; ámbito urbano
Proletariado industrial
Grandes empresas
Nº elevado de trabajadores
Trabajadores manuales
MODELO DIVERSIFICDO: tiene que dar respuestas a todas las variantes que surgen en la realidadActualmente. Alcanza otros ámbitos: sectores agrarios y servicios; pequeñas empresas; nº inferior de trabajadores; trabajadores intelectuales.
DERECHO MIXTO

Derecho privado y derecho público.
Ej: el contrato de trabajo no está sometido a la voluntad, está intervenido por el Estado imponiendo unos mínimos. Básicamente el derecho es privado pero está intervenido por el estado que garantiza unosmínimos en esa relación privada.

DERECHO SUSTANTIVO Y DERECHO ADJETIVO

DERECHO INFLUIDO POR OTROS DERECHOS:
El Derecho Constitucional, Derecho Internacional, Derecho Comunitario, Derecho Civil, Derecho Penal,..

Ej: Derechos Administrativo interviene por trámites y procedimientos que lo exigen en la relación laboral (privado). Ej: que acaba de desaparecer el despido colectivo, exigíaun procedimiento Administrativo que ha desaparecido por una nueva norma que ya no la exige. Aquí interviene en la relación privada pero k ya ha desaparecido.
Ej: inspección de trabajo tb interviene en la relación privada
Derecho penal  cuando hay un delito en la empresa, contratar inmigrantes
Derecho Constitucional  son únicos en el ámbito de la R. Laboral; ej: negociación colectiva.DERECHO QUE SE RIGE POR TRES PRINCIPIOS

De contraposición de interés y canalización del conflicto social. Es un conflicto natural debido al hecho histórico y a la relación individual. La canalización del conflicto es una manifestación del Estado social de derecho.
Contraposición de intereses los trabajadores mejores condiciones  empresarios aumentar los costes que implica disminuir losgastos

Tuitivo (protector) y la protección de la estabilidad económica: atiende a la más débil de la relación y compensa la situación de desequilibrio. CE ordena la aprobación por ley (ET) una remuneración suficiente, no discriminación, pt de pleno empleo, igualdad real. Aunque no ignora a la empresa (dumping social/ competencia desleal (está prohibida); instituciones laborales) import

Lapromoción de la autonomía colectiva (import)
El conflicto en la empresa no se queda en la dimensión individual sino que tiene una dimensión colectiva que lo particulariza. La realidad social de la empresa está fuertemente colectivizada.
Pero además la ley promociona esta colectivización y la autonomía colectiva en defensa del interés colectivo.
Sentido negativo: abstención del Estado en las...