CARACTERIZACIÓN DE RIESGO LABORALES CON ÉNFASIS EN EL DECRETO 0723 DEL 2013

CARACTERIZACIÓN DE RIESGO LABORALES CON ÉNFASIS EN EL DECRETO 0723 DEL 2013





JEAN CARLOS SIMANCA DÍAZ










UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSIÓN MAICAO
FACULTAD DE CIENCIA DE LA SALUD
SALUD OCUPACIONAL
XVIII SEMESTRE
MAICAO
2013
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo describe el decreto 0723 del 2013, por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General deRiesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.
Del mismo modo es importante considerar que el trabajo expone de forma sucinta los detalles, aspectos, eventos y hechos contemplados enel decreto, por el cual se basa la implementación de la normas para la afiliaciones del Sistema General de Riesgos Laborales, lo que hace necesario conocer cada uno de los detalles de los enfoque de este decreto que dictamino el mandatario Colombiano a través sus facultades constitucionales y legales, que lo facultan a reglamentar la afiliación obligatoria de las personas vinculadas através de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo, para el mejoramiento de sus condiciones de salud y trabajo, para ello decreta lo siguiente, apoyados en el numeral 1 y 5 del literal a) del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012, el Decreto Ley 1295 de 1994 y el Decreto1607 de 2002.
Estos no lleva a conocer aspectos como la facultad que le da al contratista para que elija la administradora de riesgos aunque la afiliación debe hacerla el contratante,  y la precisión que se hace respecto al ingreso base de cotización, además de que La norma precisa que la cobertura del riesgo inicia el día calendario siguiente al de la afiliación, por lo que la afiliación se debehacer por lo menos un día antes de iniciar labores para garantizar que el contratista esté cubierto desde su primer día de trabajo, asimismo respecto al ingreso base de cotización, el decreto ha dispuesto que será el mismo ingreso base para la cotización a los sistemas de salud y pensión, por tanto, el ingreso base estará entre 1 salario mínimo y 25 salarios mínimos.
Del mismo modo el contratistadeberá hacer el  pago de las cotizaciones de forma anticipada en caso de riesgos clase I, II o III. Para riesgos de clase IV y V la cotización también será anticipada pero debe hacerla el contratante según contempla el artículo 13 del referido decreto y luego cuando el contratista debe cotizar por varios contratos el ingreso base de cotización supere los 25 salarios mínimos, se deberá cotizarprimero por los de más alto riesgo hasta completar el límite máximo de 25 salarios mínimos, entre otras.
Estos hechos aspectos reflejan la importancia legal del decreto 0723 del 2013 para la afiliación de Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadoresindependientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.


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OBJETIVOS

GENERAL
Determinar las condiciones necesarias para la aplicación del decreto 0723 del 2013, para la afiliación y manejo del sistema general de riesgos laborales, que nos permitan una mayor formación y práctica profesional.
ESPECÍFICOS
Identificar aspectospara el manejo del decreto 0723 del 2013, en función del aprendizaje para la afiliaciones y manejos del sistema general de riesgos laborales.
Conocer la normas en que se apoya el decreto 0723 del 2013, para tener claro sus aplicaciones en la afiliaciones y manejos del sistema general de riesgos laborales.
Indagar sobre las acciones aplicables para el decreto 0723 del 2013, que permitan obtener...